Avantages
1. Communication transparente – Des discussions ouvertes et honnêtes à tous les niveaux permettent à chacun de rester informé et de se sentir écouté. 2. Pas de hiérarchie rigide – Contrairement à de nombreuses entreprises privées en Chine, il n'y a pas de chaîne de commandement rigide ici. Chacun peut partager ses idées librement sans craindre d'être piétiné. 3. Respect des règles – L'entreprise respecte toutes les normes légales et sectorielles, créant un environnement de travail stable et fiable. 4. Avantages exceptionnels – D'excellents avantages sociaux, notamment l'accès à la marque d'ordinateurs portables et de matériel de bureau de l'entreprise, rendent le travail encore plus agréable.
Inconvénients
1. L'équité pourrait être améliorée – L'entreprise privilégie les récompenses aux sanctions, mais il est encore possible de rendre les politiques internes plus cohérentes et plus équitables. 2. Normes de promotion floues – L'évolution de carrière dépend davantage des décisions des managers que de directives claires, ce qui peut laisser les employés incertains quant à leur avenir. 3. Responsabilités floues – Certaines tâches n'ont pas de propriétaires clairs, ce qui conduit parfois les gens à se renvoyer la balle.