Avantages
Vous serez entouré de gens sympathiques. Du moins jusqu'à ce que l'entreprise les licencie sans raison.
Inconvénients
L'entreprise appartient à IDT, une entreprise de 300 millions de dollars. Pourtant, Net2phone n'offre aucun programme d'avantages sociaux. Les employés reçoivent 2 000 dollars de frais généraux de santé et de bien-être, ce qui couvre à peine la plupart des frais médicaux pendant un an. Pitoyable. Il n'y a aucune responsabilité en matière de performance. C'est ainsi qu'ils garantissent que vous n'aurez jamais d'augmentation, sauf si vous êtes promu… mais comment l'obtenir sans aucun historique de vos performances ? Toute autre augmentation de salaire est à la discrétion de la direction, quelque part ; on ne le sait jamais. J'ai déjà vu ça : de grandes entreprises qui traitent leurs employés à temps plein comme des sous-traitants, prétendant les valoriser. Tenez-vous loin de ce gouffre de médiocrité.