Terrible Mangement - Avis employé Employé (anonyme) Kforce

1,0
2 févr. 2018
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great co-workers. The president of our region is a good leader.

Inconvénients

Management was based in Columbus, OH and they were very non-existent unless it was something for them to harp on someone about something. A lot of false promises. They brought negative energy and tore most apart. The Indy office management was never given a chance to even shine because they were being micromanaged from the day the Columbus management hired them after the Columbus failed to lead and guide us to success.

avatar
Réponse de Kforce
8y
Thank you for your review. The situation you describe does not align with our core values. We would like to learn more about your experience with management. If you’d like to help us improve, can you please email KforceCares@Kforce.com with more details? Thank you. –Kerri P.

Découvrez plus d’avis sur Kforce

5,0
9 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Work Life Balance, the comradery across the whole firm.

Inconvénients

I wish I could travel for work more.

2,0
3 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Een degelijk basissalaris, waarschijnlijk zou het een heel goed betaalde baan kunnen zijn als de arbeidsmarkt beter was.

Inconvénients

Absoluut een typische, zakelijke verkoopcultuur waar je wordt beoordeeld op je KPI's en niets anders. Ze zijn geldwolven en hun commissiestructuur is niet bepaald geweldig. Na 2 jaar verlies je 50% van je commissie van freelancers en ze hebben de mogelijkheid om eerder vrij te nemen voor feestdagen afgeschaft. Mijn kantoor begon een "bro-cultuur" te worden en de leidinggevende probeerde duidelijk "een van de jongens" te zijn tegenover de mannen op kantoor. Als er weinig vacatures in jouw markt zijn, verwachten ze dat je andere kantoren benadert voor vervangende opdrachten, wat lastig is als andere kantoren de voorkeur geven aan hun eigen recruiters. Ze geven je waarschijnlijk een vacature die al is uitgekozen of een die niet in de buurt komt van het bedrag dat hun eigen team niet wilde doen. Ik moest dagelijks andere kantoren benaderen om te smeken om een vacature om aan te werken en mijn KPI's te halen. Bovendien is de verlofregeling voor werknemers met een vast salaris anders dan ze het beschreven toen ik begon. In totaal 17 verlofdagen (inclusief ziekte- en persoonlijk verlof) en die worden gedurende het jaar opgebouwd. Ik moest vakantiedagen opnemen voor ziekte en vakantie, dus toen ik wegging moest ik ze een cheque uitschrijven voor het resterende bedrag! Dat is pas een manier om iemand eruit te gooien vlak voordat hij vertrekt.

Voir les avis par: Utile|Évaluation|Date|Tout