Entry Level Technical Sales Engineer - Avis employé Technical Sales Engineer Keyence

3,0
25 janv. 2022
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

There is very in depth training where they teach you everything you need to know about the product you are selling. It is a great job if you don't mind traveling for the majority of the week. The is decent and good bonuses paid quarterly if you meet the goals.

Inconvénients

During training they teach you everything product related and not a sales process. A lot of people come in without a sales background so just being thrown into the field, given goals, and expected to be successful is tough. The first few months are rough. They also don't tell you when they hire you that it is a lot of cold calling, the amount of traveling was not expected and they promise things that they don't deliver on.

Découvrez plus d’avis sur Keyence

5,0
19 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great training program, and good mix of roles. You wear a lot of hats at this job which prepares you well for your career. Business and technically focused, and a real product expert type of role.

Inconvénients

Its a tough job and a lot of work and long hours. You need to deal with customers constantly through a lot of virtual support.

3,0
14 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Environnement de travail dynamique. Le CRM est le meilleur que j'aie jamais utilisé. Le suivi des données et l'analyse des ventes sont excellents. Travailler avec le directeur régional de TSS pour le Michigan et l'Indiana est un vrai plaisir. Les prospects sont facilement accessibles, le produit est excellent et il est facile d'entrer en contact avec les clients potentiels.

Inconvénients

Les indicateurs de performance privilégient la quantité à la qualité. Les semaines de travail dépassent souvent les 50 heures. Le nombre excessif de commerciaux par secteur peut engendrer une perception négative. Le système de bonus, au lieu d'une rémunération fixe à la commission, est source de frustration. Bien que la structure d'avancement soit claire, le fait d'être évalué par rapport à des collègues ayant des objectifs de vente différents est frustrant. On a l'impression d'une mentalité du type « on tire sur tout » appliquée aux commerciaux.

Voir les avis par: Utile|Évaluation|Date|Tout