Good Company To Work At For Sales (Sales Engineer) - Avis employé Solutions Engineer Keyence

4,0
8 juill. 2021
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Good base pay for starting right out of college. They also have the best onboarding process I have been through and are very diligent about training their sales people and supporting them to be successful.

Inconvénients

This is very much a sales position with little to no actual engineering. If you are interested in sales, this is a great place to start. If you are interested in a more technical or engineering position this will most likely not be the best job option. On the sales side, if you receive a territory that is "underdeveloped" then it will be very difficult to succeed in this position. Keyence is very established so the bulk of your sales in your territory each quarter will come from existing customers. If a territory has a low sales performance (i.e. "underdeveloped") then you will most likely not consistently succeed in hitting your goal.

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5,0
11 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great company, good career progression, no outside hiring besides entry roles

Inconvénients

Car travel heavy, they want you to be open for relocations accross the country

3,0
14 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Environnement de travail dynamique. Le CRM est le meilleur que j'aie jamais utilisé. Le suivi des données et l'analyse des ventes sont excellents. Travailler avec le directeur régional de TSS pour le Michigan et l'Indiana est un vrai plaisir. Les prospects sont facilement accessibles, le produit est excellent et il est facile d'entrer en contact avec les clients potentiels.

Inconvénients

Les indicateurs de performance privilégient la quantité à la qualité. Les semaines de travail dépassent souvent les 50 heures. Le nombre excessif de commerciaux par secteur peut engendrer une perception négative. Le système de bonus, au lieu d'une rémunération fixe à la commission, est source de frustration. Bien que la structure d'avancement soit claire, le fait d'être évalué par rapport à des collègues ayant des objectifs de vente différents est frustrant. On a l'impression d'une mentalité du type « on tire sur tout » appliquée aux commerciaux.

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