Les avantages sont bons mais c'est un hic 22 - Avis employé Employé (anonyme) GoTo

Il n'y a pas d'alignement sur la vision et la feuille de route entre les équipes de produits. Donc, beaucoup d'équipes ne font que leurs propres priorités. Ceux qui sont promus sont ceux qui ont la meilleure relation avec le top mais pas nécessairement avec les meilleures compétences en leadership. Usine de fonctionnalités, produisant les choses aussi vite que possible, mais la valeur n'est pas claire. Beaucoup d'accent sur l'excellence technique et pas assez sur les personnes qui peuvent réellement coacher leur équipe et soutenir leur croissance. Les prospects sont souvent épuisés parce qu'ils ont besoin de diriger et de gérer, ils n'ont pas les outils et les compétences nécessaires pour développer efficacement une équipe. Ils ne tirent pas très bien parti du scrum master et des coachs, ils sont mis de côté pour faire Jira et des rapports au lieu d'aider à construire des équipes plus performantes. Effet secondaire, les gens abandonnent et font un travail médiocre. Couches de gestion, chefs d'équipe, directeur, directeur principal. etc.