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      Go Auto

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur Go Auto

      Corporate - Avis employé Employé (anonyme) Go Auto

      3,0
      18 janv. 2016
      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Good company benefits like a lunch program, purchasing cars at pretty much cost, only having to pay 50% of service costs, and the Employee Investment Program.

      Inconvénients

      -while company benefits are great, they're really just smoke and mirrors masking the job -no room for advancement -corporate is run by family & friends mostly, which means that the ones making decisions aren't even qualified to make the decisions. This makes it hard to do your job since the requests you get aren't well thought out - there's a lot of ambiguity. -no loyalty for time spent with the company -no support for career goals or personal goals - reviews are a joke -pay isn't great if you're not in the top tier - VP's and execs make an obscene amount of money

      avatar
      Réponse de Go Auto
      10y
      Thank you very much for taking the time to leave us this review. We take your concerns very seriously. Would you be open to discussing your concerns in more detail? If you are, please give our HR Department a call at 780-483-4024. We are always looking to improve.

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      5,0
      25 janv. 2025
      Finance manager
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      great process and compensation is fair, can move between dealers

      Inconvénients

      economy right now is slightly slower than previous years

      avatar
      Réponse de Go Auto
      1y
      Thank you for taking the time to leave us a great review! -Brent Lazanik
      3,0
      5 juin 2026
      Product advisor
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Rémunération fixe par voiture (500 $) avant impôts, commission fixe (avant impôts).

      Inconvénients

      On exige plus de 60 heures par semaine. Ces heures ne sont pas payées ; si vous n'atteignez pas vos objectifs de vente, vous touchez le salaire minimum. Soyez aimable avec votre responsable et offrez-lui régulièrement à manger et à boire pour vous attirer ses faveurs. Sinon, vous risquez de faire payer la concession pendant vos jours de congé pour livrer des voitures. Aucun équilibre vie professionnelle/vie privée si vous êtes vendeur, tandis que la direction travaille à plein temps (la plupart du temps). La sécurité de l'emploi est extrêmement faible (vous pourriez être licencié du jour au lendemain, même après un bon mois de ventes, sans raison apparente).

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