1 juill. 2022
Réponse de Datadog
3yNous apprécions que vous ayez pris le temps de laisser ce commentaire, et nous nous excusons que vous ayez eu une expérience moins que positive récemment. Nous prenons la santé et la sécurité de nos employés très au sérieux, c'est pourquoi nous exigeons que les employés des sites Datadog aux États-Unis portent des masques dans les bureaux et soient vaccinés pour entrer. Cependant, après deux ans de travail à distance à temps plein, nous pensons qu'une expérience de travail hybride est la meilleure option pour encourager l'innovation et la collaboration qui se produisent en personne. De nombreux employés ont également manqué d'être en personne avec leurs collègues, ainsi que les avantages de nos déjeuners de bureau, des espaces de coworking, des activités d'équipe et plus encore. En matière de rémunération, les conditions économiques affectent les tranches de rémunération du marché et nous surveillons et ajustons nos propres tranches de rémunération en conséquence pour nous assurer que les employés sont payés équitablement. Le salaire n'est qu'une pièce du puzzle - nous examinons constamment la rémunération totale des employés - leur salaire plus leur équité d'acquisition. Nous sommes heureux que vous ayez aimé notre avantage de remboursement de remise en forme et que vous soyez optimiste quant aux perspectives commerciales alors que nous évoluons rapidement. Comme pour toute croissance, nous connaîtrons des difficultés de croissance et vous demanderons votre patience et votre soutien pendant que nous naviguons ensemble dans ce voyage. Nous espérons que vous aborderez ces préoccupations directement avec votre People Business Partner afin que nous puissions trouver des solutions concrètes à vos préoccupations. Merci pour votre impact continu sur Datadog.