Avantages
Entreprise en pleine croissance, ajout de divisions et vision de la présence sur le marché. L'introduction de HFM (Oracle) est une formation positive et d'entreprise si vous demandez et êtes identifié comme un employé à fort potentiel engagé (c'est-à-dire besoin de prendre en charge vos objectifs de carrière chez Core-Mark, pas de prise de main). Il s'agit d'une société publique américaine, donc la rémunération au rendement est inhérente. Cette société de distribution à faible marge est destinée aux travailleurs acharnés. Les personnes ouvertes d'esprit qui absorbent des niveaux élevés d'informations bénéficieront de l'expérience de cette entreprise pour l'avancement ou l'expérience de carrière. La plupart des gestionnaires étaient compétents, engagés et travaillaient dur.
Inconvénients
Rémunération moyenne à inférieure à la moyenne, la structure des primes était faible de% pour le niveau de responsabilités par rapport aux entreprises comparables. Les heures peuvent être très longues si vous cherchez à avancer, plus de 60 heures par semaine pendant les saisons chargées et les week-ends occasionnels. L'inventaire de base et le système de rapports sont anciens (AS400), ce qui peut être frustrant pour les candidats avertis en logiciels. Beaucoup de «travail chargé» pour compiler des rapports générés par le système dans d'autres entreprises. Le profit guide le processus de prise de décision et définit votre «succès» comme une division axée sur les résultats. Possède un modèle et des procédures éprouvés qui ne nécessitent pas de créativité et que vous devez apprendre rapidement sur le tas. Est un format d'entreprise simple, donc l'apprentissage et l'expérience diminueront avec le temps. L'avancement peut nécessiter un déménagement à mesure que des opportunités de gestion se présentent dans le réseau des 30 divisions. L'environnement syndical nuit à la culture, à la prise de décision et à la rentabilité de la division. Les problèmes syndicaux empêchent la direction d'allouer des ressources à des activités plus avantageuses, comme le développement de son personnel, etc.
