Avantages
Visant à plaire aux employés avec d'excellentes collations, des boissons, des repas tous les jours, une allocation de repas pour la FMH, des événements sur place et hors site.
Inconvénients
Perdre de la vapeur sur les activités de test Covid et travailler dur pour déplacer l'entreprise. Tout cela a un coût car les employés sont tellement épuisés qu'ils ont ajouté un jour de congé supplémentaire chaque mois. Les grondements disent que c'est super mais c'est un jour de moins maintenant pour faire le travail. La rémunération globale n'était pas compétitive l'année dernière. Les objectifs de bonus très bas pour les niveaux et l'équité étaient une blague. Le PDG dirige l'entreprise comme une start-up technologique. De nombreux dirigeants viennent d'Uber, Lyft, Google, etc. Besoin de personnes ayant une expérience de la santé à long terme.