Heureux et fier de travailler pour Calpine aux Geysers - Avis employé Warehouse Technician II Calpine

5,0
24 nov. 2021
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Depuis le premier jour, je me suis senti bien accueilli par tous et tous ceux que je rencontre ont une excellente attitude. Mon père a travaillé pour Calpine et a élevé mon frère et moi à Middletown en fonction de son séjour ici. Les pères et les membres de la famille de plusieurs de mes amis de longue date ont également travaillé et travaillent toujours pour Calpine. Calpine est pour moi une entreprise familiale qui offre des opportunités de croissance et de succès. Le leadership a été excellent dans le processus d'intégration, et j'ai beaucoup appris au cours des 30 derniers jours. Je vois un avenir ici et j'ai toujours voulu être ici. Je suis fier de m'appeler un employé de Calpine.

Inconvénients

Le seul vrai bémol est le temps de trajet. Étant donné que je viens de Middletown et que j'ai commencé à l'entrepôt Socartes, mon trajet était excellent au début. Cependant, lorsque je dois travailler à l'entrepôt de WFO, le trajet passe de 15 minutes à 50 minutes dans chaque sens. C'est presque 2 heures supplémentaires à ma journée de travail, non rémunérées et dans mon véhicule personnel. La partie temps supplémentaire n'est pas tant le problème, mais il serait extrêmement bénéfique, et beaucoup plus logique de commencer par l'entrepôt de Socartes, et d'emmener un véhicule de société jusqu'à l'autre côté de la montagne. C'est encore 30-35 minutes sur des routes dures, et cela prend un péage sur le véhicule personnel d'une personne.

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5,0
9 juin 2026
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

A lot of hands on Experience. Outstanding Management

Inconvénients

There really are no cons.

3,0
17 juin 2026
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Hybrid schedule (3 days in office, 2 days remote) with a generally low-stress environment and good work-life balance. - Stable work environment with predictable expectations and manageable day-to-day responsibilities (specific to my team/manager) - Free catered breakfast on in-office days and a well-stocked kitchen. - Competitive annual bonus program, including prorated eligibility for employees who join mid-year. - My manager lets employees manage their workload without excessive oversight. Management experience may vary across teams.

Inconvénients

- Lack of team culture and camaraderie. Interactions are only work-focused, with little to none team-building or company-wide events. - Compensation is below industry standards for similar roles. - Limited opportunities for career growth, skill development, and innovation. New projects are infrequent, and work can become repetitive and mundane over time. - The Business/Data Analyst role is heavily focused on QA/testing and may not align with expectations of a traditional analyst position. - Workload is highly inconsistent, ranging from very light some days/weeks to exceptionally heavy. - Many IT roles are contract-to-hire, with full-time conversion timelines that can extend well beyond expectations and lack clear communication. - Employee feedback/criticism is not well received by upper management.

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