Avantages
Les prestations sont plutôt bonnes. Je ne peux pas me plaindre des avantages offerts par Calpine. Chaque année, j'utilise l'aspect médical de l'emballage à l'extrême. Environnement de travail/Personnes : Dans l'ensemble, j'apprécie vraiment le personnel avec qui je travaille au quotidien. Tout le monde veut faire de son mieux et veut que l'équipement fonctionne aussi fiable que possible ET aussi sûr que possible. Comme tout ce que nous avons tous, nous avons "nos moments", alors je dis que cela ressemble parfois plus à une famille dysfonctionnelle. Nous nous soutenons toujours les uns les autres. Horaire de travail : Ici, nous bénéficions d'une rotation de 7 jours / 7 jours, ce qui signifie qu'une personne travaille 7 jours d'affilée, puis prend 7 jours de congé. Répéter le rinçage. Tant que nous serons au complet, vous aurez en fait tous les 7 jours de congé toutes les deux semaines. Agréable!!
Inconvénients
Le principal inconvénient d'un producteur d'électricité indépendant comme Calpine en particulier est le manque de ressources du côté du personnel. Calpine se targue de pouvoir faire le plus de puissance avec le moins de personnes. Pendant ce temps, le personnel doit porter de nombreux « chapeaux » et porter plusieurs « chapeaux » {les chapeaux étant des responsabilités d'un poste différent]. Cela se ressent à travers les employés horaires et les premiers niveaux de gestion. Il est difficile de disposer du personnel possédant les compétences requises pour entretenir des installations vieillissantes tout en essayant de rester compétitif dans un marché en évolution. Recrutement - Calpine, à mon avis, doit être meilleur dans le recrutement en général. Une stratégie doit être mise en œuvre pour commencer à attirer de nouveaux talents pour augmenter la main-d'œuvre vieillissante.; plus d'une approche toute l'année.