« Pourquoi acheter sur Amazon ? Où sont mes anciens collègues ? La façon dont nous n'étions plus » - Avis employé Représentant du service à la clientèle eBay

2,0
23 janv. 2009
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Cotisation de l'employeur au REER de 4 %; d'excellents forfaits d'avantages sociaux tels qu'une couverture dentaire à 100 % et des soins de la vue de 250 $ par année civile ; plan d'achat d'actions de l'entreprise et options (bien qu'il ait été sous-marin depuis) ; réputation bien connue - "eBay"; boissons gazeuses, jus de fruits et bouteilles d'eau gratuits et jour de bagel ; les gens avec de grands talents et la communauté avec une passion.

Inconvénients

Quelques décisions exécutives très mauvaises - résiliation de la ligne d'assistance interne et des roses communautaires ; prendre pour acquis les employés expérimentés ; peur de la résiliation ou de l'externalisation ; perte de moral due au départ de collègues de l'entreprise ; taux de roulement élevé; aucune croissance de carrière à moins que vous ne soyez dans le leadership/la gestion (Vancouver); peur de se faire virer pour avoir navigué sur Amazon au travail !

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5,0
17 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

good culture friendly people and good benefits

Inconvénients

leadership direction politics tenured individuals who do not change their ways of working

3,0
20 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Relaxing culture. family first. Stock performance is generally good for the recent two years and huge benefit if you're eligible for ESPP. Stable product with large customer base means you get opportunity to work on project with real impact.

Inconvénients

1. Blind push for AI and leadership expect unrealistic efficiency improvement 2. Layoff every year in Feb (2024, 2025, 2026) and sometimes can feel the tension in team 3. Legacy tech stack with isolated and fragile infrastructure. Developer friction is a real pain. You get random infra down every once a while and internal support becomes even worse since they started offshoring to LCOL area in 2025. 4. Hiring freeze in San Jose... just expect more layoff coming up + frequent meetings at night / early morning across regions

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