A encore du potentiel, mais doit le faire fonctionner - rapide - Avis employé Supervisor eBay

3,0
2 déc. 2008
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Les gens. eBay embauche vraiment des gens formidables avec de bonnes idées, ils n'ont tout simplement pas nécessairement l'influence pour changer quoi que ce soit. Ils essaient également d'en faire un environnement amusant avec des récompenses et de la reconnaissance, et les employés ont la possibilité de faire part de leurs problèmes aux dirigeants.

Inconvénients

La culture a complètement changé au cours de la dernière année. C'est beaucoup plus corporatif. Les dirigeants semblent carrément ignorer qui nous étions autrefois et rechercher une nouvelle image de marque qui ne fonctionne pas et ne correspond pas, mais ils n'admettent même pas complètement que c'est leur objectif. D'un côté, ils disent qu'ils se soucient toujours des petites entreprises et des vendeurs qui ont fait d'eBay ce qu'il est aujourd'hui, mais de l'autre, chaque action qu'ils entreprennent dit le contraire. Nous avons totalement aliéné nos clients. Nous proposons une plate-forme complexe avec des règles et des politiques qui n'ont aucun sens. Avec l'économie telle qu'elle est aujourd'hui, les gens devraient affluer vers eBay pour vendre leurs biens et objets d'occasion et au lieu de cela, nous les avons chassés. Les idées ne sont pas écoutées par la direction ; il faut un temps incroyable pour faire quoi que ce soit et au moment où tout est mis en œuvre, nous entrons dans la nouvelle saveur de la semaine.

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5,0
28 mars 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Flexible and intuitive to use

Inconvénients

Buyers always get prioritized with no full comp to sellers

3,0
20 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Relaxing culture. family first. Stock performance is generally good for the recent two years and huge benefit if you're eligible for ESPP. Stable product with large customer base means you get opportunity to work on project with real impact.

Inconvénients

1. Blind push for AI and leadership expect unrealistic efficiency improvement 2. Layoff every year in Feb (2024, 2025, 2026) and sometimes can feel the tension in team 3. Legacy tech stack with isolated and fragile infrastructure. Developer friction is a real pain. You get random infra down every once a while and internal support becomes even worse since they started offshoring to LCOL area in 2025. 4. Hiring freeze in San Jose... just expect more layoff coming up + frequent meetings at night / early morning across regions

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