Les managers sont des amis proches, d'anciens collègues ou des proches, alors soyez très prudent lorsque vous donnez des commentaires. Des promotions sont données aux favoris. Il y a un taux de roulement très élevé et ils ne mettent pas les gens sur un plan ou ne fournissent aucun avertissement. Les territoires ne sont pas également répartis. Pendant que j'étais là-bas, j'ai vu deux personnes se faire virer et un ami / membre de la famille d'un directeur s'est vu confier le rôle. C'est extrêmement cliquable. Ils n'avaient pas de ressources humaines à mon époque là-bas et j'aurais aimé dénoncer quelques personnes pour commentaires et comportements inappropriés.