Une grande partie de la direction est "à l'ancienne" dans le sens où c'est plus un club de garçons et le directeur régional particulier sous lequel j'étais semblait incompétent. Ils ne pouvaient pas expliquer nos MBO ou la structure des commissions et parlaient des anciens employés. Ils semblaient avoir très peu de connaissances sur les produits et le processus pour conclure un accord, mais demandaient des réponses aux e-mails à 23 heures.