Sécurité des conducteurs - Avis employé Service à la clientèle (conducteur) Sysco

1,0
23 avr. 2013
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

C'est un travail.... c'est à peu près tout.

Inconvénients

Le département des ressources humaines attend des chauffeurs qu'ils enfreignent la loi en inscrivant le plus grand nombre d'arrêts possible sur le bordereau, il ne tient pas compte des pauses déjeuners ou de détente des employés et se considère toujours comme étant au-dessus de tout. Les employés ne sont jamais soutenus et sont plutôt considérés comme des personnes jetables. Les caméras dans les camions ne servent pas à la sécurité des chauffeurs, mais plutôt à espionner les travailleurs. Ils s'attendent à ce que les employés dépassent leurs limites et enfreignent les lois fondamentales même si cela leur est signalé. Le dernier bordereau indiquait une heure de livraison approximative à 14 heures 27 minutes sans déjeuner ni pause. Alors qu'au Canada, je me demande si on est autorisé à conduire autant d'heures sans craindre de devoir payer une amende. J'ai aussi cherché partout et je ne trouve les « codes de déontologie » nulle part, tout le monde peut aider. Le département des ressources humaines ne m'a pas encore fait parvenir les documents.

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5,0
21 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Amazing benefits and opportunities to buy stock per month. Transferring to different locations and states is very easy after 6 months to a year of employment. Training paid for on an annual basis.

Inconvénients

None at this time of entry.

2,0
15 mai 2026
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

You can make money but it all depends on the orders you get, how fast you can go, how long you can maintain that pace without getting burned out. Definitely a young mans sport, as the do refer to you as "industrial athletes."

Inconvénients

Like many industries the hours can be long. For the ones who don't make much on running above rate then you can make up for it in hours. If you soak the hours and run you can definitely make some big money. The turn over rate is extremely high there, even in management. I used to be proud of the union but the teamsters in Cleveland are completely worthless, I would bet they are getting paid under the table to not fight for contract negotiations. When I was there the contract expired and they barely fought for anything, on voting day they literally said they wont back us up if we don't pass this contract....so consider that when you want to work for this place. Also the equipment is so old and broken that people were taking the scanners home just so they could have a good one for the next night.

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