Culture de groupe de séquençage toxique - Avis employé Scientifique principal Roche

Le projet de séquençage nanopore à Santa Clara est la culture d'entreprise la plus machiavélique que j'aie jamais rencontrée dans ma carrière. Les gens se dénigrent constamment dans le dos. Pas de travail d'équipe ni de coopération entre les groupes car ils sont tous trop occupés à se pointer du doigt pour résoudre les problèmes qui affligent la plateforme. Tous les nouveaux employés qui tentent de briser cette culture sont punis et finissent par vivre l'expérience des cinq singes.