Avantages
Les emplois du temps 9/80 offrent de la flexibilité et un vendredi libre sur deux. La direction vous soutient généralement. Grande variété d'avantages comme l'assurance santé, des réductions pour les membres del a famille, et un salaire de 401k.
Inconvénients
La sous-traitance est un moyen d'éviter d'engager des gens. Ils ont supprimé les pensions, et avec elles la dernière raison de rester dans l'entreprise au lieu de chercher ailleurs. Tous ces avis qui mentionnent l'absence de promotions sont exacts. Toujours en sous-effectif, refus évident d'engager assez degens pour faire le travail à temps sans heures supplémentaires. Pour les jobs non horaires, les heures sup ne sont pas majorées jusqu'à la 5ème : de 40.1 à 45 vous gagnez 0. Les employés à l'heure sont payés 50% plus cher à partir de la 40ème heure. Certains des directeurs n'ont aucune idée du fonctionnement de l'entreprise et sont de mauvais dirigeants. Mauvaise paie - J'ai refusé leur première offre et les ai poussé à m'augmenter de 8k, puis après la première année j'ai eu une augmentation d'ajustation car mon salaire était toujours trop bas.