Avis sur Lockheed Martin

Mis à jour le Dec 17, 2019

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20 avis trouvés sur 8,987

4.1
87%
Recommandent à un ami
93%
Approuvent le PDG
Lockheed Martin President and CEO James D. Taiclet
James D. Taiclet
483 évaluations
  1. 2.0
    Ancien employé, moins d'un an

    Mauvaise culture d'entreprise

    Feb 5, 2019 - Employé Anonyme à Houston, TX
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - Les techniciens sont formidables. Bonne camaraderie, travail d'équipe et formation. - L'entreprise est assez efficace et atteint ses objectifs, excellence dans le service. - Le travail est stimulant et intéressant.

    Inconvénients

    - Les ingénieurs sont stressés, mécontents et généralement insatisfaits de leur carrière, et des possibilités de progression. - Tensions entre les ingénieurs. Dénigrement. - Tensions entre l'ingénierie et la gestion. - Beaucoup de dénonciations et de blâmes. Plutôt que de résoudre les problèmes, les divisions sont plus préoccupées par le fait de blâmer les autres pour leurs lacunes. - Pas de fenêtres, bureaux sombres.

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    4 personnes ont trouvé cet avis utile
  2. 3.0
    Employé actuel, moins d'un an

    Une très bonne entreprise, mais le salaire pourrait être plus élevé.

    May 7, 2017 - Ingénieur logiciel associé à Houston, TX
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Le travail est amusant et plutôt intéressant. Les responsables du bureau dans lequel je travaille sont sympathiques et se soucient des employés. Le produit sur lequel je travaille est intéressant et très amusant.

    Inconvénients

    Le salaire pourrait être meilleur, et la base de code est peu documentée. L'entreprise prend aussi de nombreuses idées dans de plus petites entreprises, telles que les « horaires variables », et réussissent à les transformer en des politiques très corporatives qui ne marchent pas très bien. La quantité de paperasse nécessaire peut réduire la productivité des employés, mais c'est également un mal nécessaire dans le secteur de la défense.

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    2 personnes ont trouvé cet avis utile
  3. 3.0
    Ancien employé, plus de 5 ans

    Mené par des Américains pour des Américains

    Mar 15, 2018 - Ingénieur de Projet à Houston, TX
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Projets de grande envergure et à forte visibilité (dans le pays de résidence) De bons avantages sociaux. Des salaires compétitifs.

    Inconvénients

    En travaillant pour Lockheed Martin International, je m'étais dit que je pourrais postuler à des emplois dans tous les pays du monde où Lockheed est implanté. Il s'avère qu'à moins que vous ne soyez un citoyen américain, ces offres d'emploi ne vous sont pas proposées. Le moteur de recherche interne des offres d'emploi affiche automatiquement et exclusivement les emplois disponibles dans votre pays de résidence/emploi. Pour postuler à tout emploi international, vous devez être citoyen américain. Votre adresse e-mail professionnelle est également étiquetée « EXPAT » dans le Carnet d'adresses mondial si vous n'êtes pas citoyen américain.

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    3 personnes ont trouvé cet avis utile
  4. 2.0
    Ancien employé, plus d'un an

    Du point de vue d'une jeune personne ( 25 ans ), LM était un bon endroit pour commencer, mais pas un bon endroit pour rester.

    Dec 17, 2019 - Chercheur scientifique 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Il existe de nombreuses possibilités de renforcer vos compétences techniques. Les possibilités de sortir de son groupe et de travailler sur de multiples tâches différentes. D'excellents mentors si vous avez de la chance.

    Inconvénients

    J'ai entendu dire que les gérant sont excellents dans cette entreprise, mais le mien est absolument terrible. Il ne nous a donné aucune visibilité et ne s'est soucié que d'utiliser les compétences de notre petite équipe de développeurs pour se faire bien voir devant les directeurs et les vice-présidents. Ce gérant est techniquement insuffisant et s'est offert le luxe de nous rendre la vie misérable pour son bien-être. Heureusement que je suis encore au tout début de ma carrière, je peux donc partir maintenant avant qu'il ne soit trop tard. LM, si tu te demandes pourquoi ton taux de rétention est si faible, surtout pour les jeunes employés, c'est à cause de gérants égoïstes comme le mien. J'aurais aimé que des gérants comme le mien n'existent pas au sein de l'entreprise. La dure leçon à retenir est qu'il faut toujours se méfier de soi-même, car les gérants comme le mien sont condescendants et arrogants et ne se soucieront JAMAIS de leur équipe.

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    1 personne a trouvé cet avis utile
  5. 4.0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    Correct pour la vie de famille.

    Sep 4, 2019 - Rédacteur Technique à Ottawa, ON
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Les emplois du temps 9/80 offrent de la flexibilité et un vendredi libre sur deux. La direction vous soutient généralement. Grande variété d'avantages comme l'assurance santé, des réductions pour les membres del a famille, et un salaire de 401k.

    Inconvénients

    La sous-traitance est un moyen d'éviter d'engager des gens. Ils ont supprimé les pensions, et avec elles la dernière raison de rester dans l'entreprise au lieu de chercher ailleurs. Tous ces avis qui mentionnent l'absence de promotions sont exacts. Toujours en sous-effectif, refus évident d'engager assez degens pour faire le travail à temps sans heures supplémentaires. Pour les jobs non horaires, les heures sup ne sont pas majorées jusqu'à la 5ème : de 40.1 à 45 vous gagnez 0. Les employés à l'heure sont payés 50% plus cher à partir de la 40ème heure. Certains des directeurs n'ont aucune idée du fonctionnement de l'entreprise et sont de mauvais dirigeants. Mauvaise paie - J'ai refusé leur première offre et les ai poussé à m'augmenter de 8k, puis après la première année j'ai eu une augmentation d'ajustation car mon salaire était toujours trop bas.

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    2 personnes ont trouvé cet avis utile
  6. 5.0
    Employé actuel, plus d'un an

    formidable lieu

    Dec 11, 2019 - Représentant des opérations de gestion de projet et de planification à Denver, CO
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Une excellente équipe, une excellente direction, de formidables avantages, et Waterton est incroyable.

    Inconvénients

    Il y a quelques personnes qui ont progressé et qui sont absolument terribles pour les équipes. Traiter avec certains services peut être moins que productif. Le plus gros problème est la culture au sein de la direction. La plupart travaillent plus de 60 heures et ne réfléchissent même pas à deux fois avant de s’attendre à ce que leurs collègues et leurs subordonnés fassent de même.

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    5 personnes ont trouvé cet avis utile
  7. 1.0
    Ancien employé, moins d'un an

    Les pratiques d'embauche sont faites pour appâter, puis ils les changement.

    Nov 14, 2019 - Ingénieur Logiciel à Littleton, CO
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    De bonnes prestations si le faible salaire ne vous pose pas de problème.

    Inconvénients

    Faible salaire : j'ai commencé à explorer les possibilités d'emploi chez Lockheed Martin, en parlant avec une recruteuse. J'ai notamment discuté du salaire que je souhaitais. La recruteuse m'a dit que le salaire se situait dans la fourchette et m'a organisé plusieurs entretiens. J'ai passé plusieurs heures en entretien pendant plusieurs semaines. Après plusieurs rendez-vous, ils m'ont fait une offre qui était inférieure de 50 000 dollars à ce que m'avait dit la recruteuse au départ. Le salaire proposé était bien inférieur à celui d'un ingénieur logiciel principal avec une habilitation. Je suppose qu'ils doivent payer pour tous les bâtiments rutilants avec un salaire inférieur à celui du marché. La recruteuse a fait également preuve d'un manque flagrant de professionnalisme et de réactivité. Elle n'était pas joignable au téléphone, ne répondait pas aux appels et mettait plusieurs jours à répondre aux e-mails.

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    8 personnes ont trouvé cet avis utile
  8. 3.0
    Employé actuel, moins d'un an

    La cotisation pour l'assurance est trop élevée. On ne peut pas se permettre de tomber malade.

    Oct 2, 2019 - Préposé au contrôle des lits d'enfant à Palmdale, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Les collègues sont super. Le travail est gratifiant. Je suis très content de travailler chez Lockheed Martin.

    Inconvénients

    La cotisation pour l'assurance maladie est scandaleux. Au moment où l'on atteint le montant de la cotisation, l'année est terminée et on doit tout recommencer. Je ne peux véritablement pas me permettre de tomber malade. Je refuse de prendre rendez-vous avec un médecin, quel que soit le problème. C'est dommage car l'entreprise propose des Programme de Santé et Bien-Être. Cela n'a aucun sens de se lancer là-dedans.

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    1 personne a trouvé cet avis utile
  9. 4.0
    Employé actuel, plus d'un an

    Travail limité

    Aug 30, 2019 - Ingénieur électricien sénior 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    La charge de travail peut être intéressante et il y a beaucoup d'heures supplémentaires. Il y a parfois des opportunités de voyage. Il y a certains mouvements qui pourraient résoudre certains des inconvénients, mais les gens qui font les changements sont au niveau des cadres supérieurs et n'ont pas l'air de soutenir leurs supérieurs.

    Inconvénients

    Le salaire est d'environ 20 % en dessous de la valeur du marché, les bénéfices sont standards pour l'industrie. Il y a peu d'opportunités d'avancement au-delà du niveau avancé et les promotions ne sont pas basés sur les performances. L'emplacement est plus ou moins coupé du Lockheed Martin plus large, car c'est un endroit géré par un contracteur qui appartient au gouvernement. Cela veut aussi dire qu'il n'y a pas de recherche et développement et très peu de formation ou de budget général.

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    1 personne a trouvé cet avis utile
  10. 3.0
    Ancien employé, plus de 10 ans

    L'environnement négatif perdure

    Dec 10, 2019 - Ingénieur Systèmes à Boulder, CO
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Salaire stable, avantages sociaux, bureaux à cloisons climatisés (lorsque le CVC fonctionne correctement). Des contacts très occasionnels avec les utilisateurs du système du département de défense ont révélé l'importance du programme. (Après avoir obtenu l'autorisation et le besoin d'en connaître évidemment).

    Inconvénients

    J'ai survécu à 14 ans de menaces trimestrielles de licenciement dont une où, suite à une réorganisation, j'ai été placé sous la supervision d'un responsable qui m'a immédiatement mis sur la liste des licenciements. J'ai été sauvé par un responsable différent qui a utilisé mon travail pour remplir les conditions contractuelles d'un programme et qui savait que personne ne pouvait me remplacer. Les employés sont horriblement dirigés, comme du bétail, avec une politique de recrutement et de licenciement intensifs et aucun intérêt pour la formation. Vous allez mordre la poussière et aimer ça ! Les postes de direction ne sont pas pourvus même lorsque les directeurs en place emploient des moyens de coercition ou d'encouragement. Les personnes malignes savent que c'est un piège et refusent, même les employés identifiés comme ayant un fort potentiel et qui bénéficient d'un traitement spécial. Quelques personnes de notre groupe de retraités ont parfois des repas avec les employés encore en poste. Apparemment l’environnement de travail ne s'est pas amélioré et les nouveaux employés ne restent que quelques mois avant de prendre leurs jambes à leur cou. Il n'y a aucun esprit de collaboration ni de collégialité au sein de l'entreprise, c'est pourquoi les employés doivent se tourner vers l'extérieur pour avoir un contact social. Aucune compréhension de la notion de « capital social ». J'ai enduré la situation pour que ma femme malade puisse recevoir un traitement. À sa mort, j'en avais terminé avec eux.

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    1 personne a trouvé cet avis utile
1 - 10 sur 20 Avis

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