Avantages
Excellent réseau de pairs au sein de l'entreprise. Possibilités de formation à la fois en XOM et en formation externe. L'expérience XOM est considérée comme bonne par d'autres entreprises. Bonnes opportunités d'avancement (si vous obtenez de très bonnes évaluations de performances). De nombreuses possibilités de voyage et les cordons de la bourse sont lâches.
Inconvénients
L'avancement chez XOM est basé sur le classement des performances, et le système de classement peut être influencé par le respect de votre superviseur (par exemple, la politique de l'entreprise). Un rang élevé signifie de bonnes relances, un rang moyen signifie des relances très médiocres, un rang bas signifie ~ 1% de relances ou aucune. Le potentiel de gestion d'un employé est décidé très tôt. Ceux qui sont ciblés en tant que futurs managers sont rapidement avancés dans des postes clés (en supposant qu'ils ne plantent pas / ne brûlent pas). L'inconvénient est que ceux qui ne sont pas choisis ne progressent généralement pas très loin. XOM se concentre autant sur la gestion des prochaines décennies que sur le paiement des actionnaires. Rien d'autre ne compte.