Management Heavy et la microgestion est hors des charts! - Avis employé Technicien analyseur ExxonMobil

2,0
13 juin 2019
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Bon travail rémunéré, bons avantages sociaux, beaucoup d'autres avantages.

Inconvénients

Ils n'ont aucun respect pour les personnes âgées, et je ne suis pas vieux donc je n'écris pas ceci à mon sujet, mais ils se débarrassent de vous si vous en savez trop. Ils veulent de jeunes travailleurs ignorants qui peuvent à peine gérer les unités, puis la haute direction vous microgère complètement. Les gens se blessent inutilement à cause d'un programme de sécurité basé sur la peur qui ne vous prépare pas correctement. Si vous en faites trop, ils vous considèrent comme un briseur de règles. Les avantages sont corrects mais ils n'offrent pas de bonus. Oui, ils offrent une pension, mais ils placent beaucoup de règles autour de cela et il sera abaissé au moment où vous serez qualifié pour tirer. Ils poussent un programme de sécurité axé sur la peur et sur ce qui peut vous arriver de pire pour vous concentrer. Au lieu de cela, ils pourraient vous aider à comprendre ce qui cause le manque de concentration et comment le prévenir et pourquoi cela se produit avec les partages. Ils cachent les alarmes parce que les opérateurs ont peur de s'alarmer en raison de la documentation de gestion selon laquelle ils ne sont pas au top des opérations et des communiqués de rapports de la communauté. Groupe très dysfonctionnel qui va blesser plus de gens à cause de programmes et de politiques trop nombreux et trop accusateurs pour permettre aux gens de s'améliorer dans leurs emplois.

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5,0
15 mars 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great people and culture - Everyone is nice and wants to do good work.

Inconvénients

Lots of security and locked down tech and hard to find what's available.

2,0
22 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Good opportunities for networking and travel.

Inconvénients

A significant HR issue between interns occurred during my internship and was handled very poorly. Once the matter came to HR’s and leadership’s attention, it was not officially resolved until months after the internship had ended. The VP privately apologized for the situation, but the overall response was inadequate and felt as though the situation was being swept under the rug. The lack of timely communication and follow-up created a very uncomfortable environment for a young intern and significantly impacted what was otherwise a positive internship experience.

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