Avantages
- Des superviseurs proactifs et solidaires qui s'efforcent d'aider les autres employés à réussir dans leur poste. - Des réunions d'équipe quotidiennes qui sont l'occasion de discuter, de revoir les objectifs, de faire part de leurs préoccupations, d'apprendre de nouvelles choses, de discuter de nouvelles procédures. - DLL est incroyablement transparente pour s'assurer que tous les employés sont bien informés des initiatives et de la croissance à l'échelle de l'entreprise. Les collaborateurs à tous les niveaux et à tous les postes bénéficient d'un accès égal aux informations sur les activités de l'entreprise. - Les horaires sont assez flexibles, et DLL a été l'une des premières entreprises de Des Moines à agir en faveur de la sécurité publique en passant à un modèle entièrement distant. Les employés ont reçu des systèmes informatiques complets capables de leur permettre de faire tout leur travail à domicile. -Tout le monde qui travaille pour DLL y travaille depuis très longtemps. Le chiffre d'affaires est faible, et je pense que c'est parce que DLL fait les choses correctement depuis très longtemps.
Inconvénients
- Rien. Je ne savais pas que les grandes entreprises étaient capables d'être aussi conviviales pour les employés. DLL se soucie vraiment de ses employés et je ne taris pas d'éloges sur eux.