Avis sur Worldia

3,4

65 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(39 avis au total)

Grégoire Pasquet

80 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 34 %

Worldia a une note de 3,4 étoiles sur 5, basée sur 39 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Worldia lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Hôtellerie et tourisme (3,6 étoiles).

Avis par intitulé de poste

39 avis
3,0
16 juin 2026

Bon potentiel

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Une équipe de manager compétents, qui permet souplesse et flexibilité, avec un côté humain. Des opportunités d’évolutions qui sont interessantes.

Inconvénients

Des décisions prisent par la direction qui ne sont pas toujours très claires, expliquées et justifiées. Qui empêche aussi l’épanouissement des leurs équipes, car ne comprennent pas vraiment la nature de leur travail et n’ont pas assez de reconnaissance. Des salaires un peu faibles au vu du marché.

2,0
28 mai 2026

Un environnement produit frustrant

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Mes collègues étaient investis et bienveillants, ce fut un vrai plaisir de travailler avec eux. Le sujet métier peut être intéressant à première vue. L'entreprise est flexible en terme de télétravail. L'équipe internationale est un plus aussi.

Inconvénients

L'organisation produit souffre de problèmes structurels profonds. Les décisions sont très descendantes : les PMs et designers ont peu de marge sur la priorisation, qui change constamment, rendant tout travail de fond difficile. L'approche n'est pas centrée utilisateur, ce qui génère une frustration supplémentaire. La vision produit est floue. La reconnaissance est quasi absente. L'humain est peu considéré et les signaux de mal-être sont ignorés, même lorsqu'ils sont évidents et même lorsque les problèmes sont remontés au niveau RH. Le management de l'équipe produit ne défend pas les intérêts de son équipe, ne l'accompagne pas dans sa montée en compétences. Peu de perspectives d’évolution étaient visibles côté produit. Le turnover est élevé sans que cela ne déclenche de remise en question.

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Réponse de Worldia
1w
Bonjour, Merci pour ce retour franc et détaillé. Nous prenons note de vos remarques sur la vision produit et votre expérience collaborateur, nous sommes désolés qu’elles n’aient pas été pleinement satisfaisantes. Si vous souhaitez en parler directement, nous sommes disponibles. Cordialement, L'équipe Worldia
3,0
1 févr. 2026

Pas de reconnaissance

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Ticket restaurant assez conséquent prise en charge majoritairement par la société

Inconvénients

Pas de reconnaissance, énorme turnover, pas de possibilité de négociation du salaire

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Réponse de Worldia
1w
Bonjour, Merci pour votre retour. La rémunération est un sujet qui revient régulièrement dans les échanges avec nos équipes, et nous le prenons au sérieux. Nous savons que les périodes de changement peuvent accentuer certains ressentis. Les retours comme le vôtre contribuent à alimenter nos réflexions et nos décisions. Cordialement, L'équipe Worldia
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