Avis sur WeeFin

Management que je perçois comme particulièrement toxique et peu bienveillant sous couvert d'une culture d'entreprise "horizontale" : micro management, paroles rabaissantes et posture de sachant dominant du CEO. L'environnement de travail est caractérisé par une forte pression et une exigence de réactivité permanente. Il est attendu que les équipes répondent très rapidement à toute sollicitation, au détriment de l'équilibre professionnel. Le travail fourni est régulièrement remis en question. Les emails, présentations ou échanges font l'objet de critiques fréquentes, souvent formulées de manière peu constructive. Les retours donnaient rarement le sentiment que le travail était satisfaisant, même lorsque les objectifs sont atteints. Le management adopte également une posture très directive, avec une tendance à expliquer continuellement aux collaborateurs comment réaliser leur métier, y compris sur des sujets relevant de leur expertise. Cette approche pouvait générer un manque de confiance et amener les employés à douter de leurs compétences. Enfin, une forte attente d'exigence dans une entreprise chaotique par son turnover, ce qui rend difficile la déconnexion et contribuait à un climat de travail stressant en permanence.