Des variations de salaire de 10% pour le même poste, si vous n’avez pas négocier correctement au départ, n’espérez aucun geste honnête pour rectifier le tir. Aucune considération si ce n’est la somme d’argent que vous pouvez apporter. Une communication vantant les bénéfices et la progression réalisés pour remercier sans scrupule les collaborateurs quelques mois après. Pour citer la direction, il y a une marge et des bénéfices à assurer, si les collaborateurs ne sont pas replacés après deux mois d’inter-contrat, ils sont fautifs et commenceront à poser un problème à la société.
Si un paquet de compensation pour votre déménagement vous a été promis, restez sur vos gardes, certains collaborateurs n’en ont même pas vu la couleur.