Avis sur US Army

Mis à jour le 27 juil. 2019

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4.0
80%
Recommandent à un ami
81%
Approuvent le PDG
US Army Speer Robert
Robert
2 161 évaluations
  1. « Armée américaine »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Support Informatique à Mons, Hainaut
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez US Army à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    Possibilité de voyager, assurance santé, assurance retraite, vacances et assurance vie

    Inconvénients

    A des points négatifs comme toutes les autres organisations

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    Traduit de l'anglais
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    US Army2019-07-27
  2. « Carrière dans l'armée »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Anonymous 
    Approuve le PDG

    Je travaille chez US Army à temps plein

    Avantages

    Superbe formation, bon salaire, excellents avantages sociaux, chance de découvrir le monde.

    Inconvénients

    Vous n'êtes pas toujours celui qui décide des coups de feu. Les affectations dans des endroits difficiles peuvent être courantes.

    Traduit de l'anglais
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    US Army2018-10-28
  3. « Logistique »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Anonymous 
    Recommande
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez US Army à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Très bonne formation et d'apprentissage au sein de l'armée. De très hautes responsabilité données aux individus dès le début de leur carrière.

    Inconvénients

    Les dirigeants et cadres semblent déconnectés des employés. Pas de logique claire derrière l'attribution des tâches.

    Traduit de l'anglais
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    US Army2014-04-04

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3 avis trouvés
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