- Aucun management
- Partage de valeurs positives et goodvibes (ambition, empathie, humanité, sympathie, ...) totalement faux et totalement infondé. On y retrouve plutôt tout le contraire quand on creuse un petit peu.
- Equipe totalement déstructurée
- Aucun objectif concret
- Décisions et avis qui changent du jour au lendemain
- Dirigeants qui prennent beaucoup trop de place dans les décisions, qui nous coupent les ailes, qui veulent de l'autonomie mais qui nous infantilisent et nous contrôlent constamment.
- Aucune confiance + pas de démocratie
- Mise en avant des points négatifs mais jamais des points positifs + culture du feedback très peu appliquée, voire pas du tout. En tout cas, des feedbacks non constructifs.
- Peur de se faire virer à chaque faits et gestes
- Rentabilité avant l'humain
- Avis utilisateurs pas du tout pris en compte et le produit n'avance que selon les envies des dirigeants
- Démarches "RH" très compliquées (pour souvent pas grand chose)
- Beaucoup de non-dits
- Aucune discussions / débats / collaborations possibles
- Gros manque d'humain et d'échanges
- Contradictions constantes
- Aucune reconnaissance du travail fourni et de l'implication des équipes
- L'ambiance dépend souvent de l'humeur des dirigeants
- Caméra (avec micro) présent dans les locaux sans que cela soit mentionné dans le contrat de travail. Système de caméra relié à une application.
C'est un environnement de travail pas du tout constructif, toxique et sans perspective d'évolution. Celui-ci peut être nocif pour la santé mentale.
