Avis sur Tableau Software

Mis à jour le Nov 11, 2020

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36 avis trouvés sur 915

3.9
70%
Recommandent à un ami
98%
Approuvent le PDG
Tableau Software President and CEO Mark Nelson
Mark Nelson
13 évaluations
  1. 5.0
    Ancien employé, moins d'un an

    bien

    Nov 11, 2020 - Assistante à Paris, 75
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    mutuelle salaire tickets super bien

    Inconvénients

    il y ne an ppas

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  2. 4.0
    Employé actuel

    Formidable aventure

    Sep 13, 2019 - Employé anonyme 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - Dynamique - Bienveillante - Startup avec les moyens d'une grande entreprise

    Inconvénients

    - Visibilité suite au rachat

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  3. 5.0
    Employé actuel, plus d'un an

    Super entreprise

    Jul 10, 2019 - Marketing Manager à Paris, 75
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Esprit d'équipe Ambiance saine Autonomie Travail trés interessant

    Inconvénients

    Manque parfois de moyen Rien d'autre

    1 personne a trouvé cet avis utile
  4. 3.0
    Employé actuel

    Ventes commerciales

    Jun 24, 2020 - Compte executif 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - Entreprise axée sur les valeurs - Un véritable souci du bien-être des collaborateurs - Avantages Salesforce et portée du marché - Excellent leadership exécutif (EVP +) - Salaires supérieurs à la moyenne - Les collations au bureau sont bonnes

    Inconvénients

    Je suis membre de l'équipe des industries (santé, secteur public, vente au détail), donc je ne peux pas parler au reste de l'organisation commerciale, mais c'est ce que je vis: - Leadership hostile, défensif, désorganisé et inexpérimenté - La plupart des directeurs des ventes / cadres intermédiaires ont peu ou pas d'expérience dans la vente ou dans le secteur et sont gravement sous-qualifiés pour leurs rôles - Incapacité à rationaliser la communication et à parvenir à un consensus sur la hiérarchisation, conduisant à un environnement de travail chaotique - Méfiance envers les représentants manifestée par la microgestion et le questionnement constant - Manque de soin total pour le client - à certaines occasions, on nous a dit de façon flagrante de mentir aux clients - Aucune attention accordée au développement des représentants - Aucune sollicitation de commentaires des représentants sur la direction ou sur l'équipe dans son ensemble

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    18 personnes ont trouvé cet avis utile
  5. 4.0
    Ancien employé

    Lieu de travail solide, mais soyez conscient de certaines choses

    Mar 5, 2020 - Ventes à Seattle, WA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Les installations (du moins à Seattle) sont incroyables. Tout est modernisé, il y a des tonnes de collations gratuites, de boissons et même de nourriture à cuisiner. Il sera difficile de trouver un employeur avec de meilleures installations que Tableau. Les avantages sont également incroyables par rapport aux autres endroits où j'ai travaillé. Enfin, le produit lui-même est génial. Tant du côté des ventes que du côté du développement, il existe une passion commune pour continuer à voir le produit grandir et réussir.

    Inconvénients

    La rémunération est probablement l'un des plus gros inconvénients. Vous ne piquerez pas des sous, mais ils ne sont nulle part aussi compétitifs que les autres entreprises technologiques de la grande région de Seattle. Franchement, ils s'en moquent et je ne les blâme pas parce qu'ils ont une file de personnes dans le quartier prêtes à travailler pour eux en un clin d'œil. Les subventions d'actions sont également très décevantes à la fois lorsque vous vous inscrivez et lors des examens annuels, même avec brio. La croissance est un autre gros problème ici. Ils promettent au monde en matière de croissance et ne tiennent pas la route. C'était si mauvais après mon départ que certaines personnes d'Enterprise sont passées au Commercial (SMB) pour avoir une chance de monter un jour dans Enterprise. La culture (côté vente) est également extrêmement ringarde. Nous parlons de faire tourner la roue, de sonner le gong, du genre hoo-rah de fromage. De nombreuses réunions hebdomadaires inutiles sur le «cran» et des jeux de rôle qui ne sont pas du tout proches de ce que sont de vraies conversations clients. Si vous vous y opposez ou essayez de vous concentrer sur votre propre chemin pour faire avancer les choses, bonne chance. Il faut boire le kool-aid pour pouvoir se déplacer ici. La flexibilité est également l'une des principales raisons pour lesquelles les gens partent. En gros, vous devez être dans tous les jours sauf circonstances uniques, et ne pensez même pas à demander à travailler de chez vous pendant les vacances (y compris Noël et le réveillon du Nouvel An).

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    8 personnes ont trouvé cet avis utile
  6. 2.0
    Employé actuel

    Restez à l'écart du secteur public

    Mar 11, 2020 - Représentant des ventes internes 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Entreprise en croissance après l'acquisition de Salesforce, forte culture de bureau

    Inconvénients

    En tant que membre de l'équipe interne du secteur public, je suis incroyablement déçu de mon expérience. À titre d'avertissement, ce retour d'information ne s'applique pas à l'organisation commerciale (ils semblent l'avoir ensemble), mais plutôt directement à la direction du secteur public. Si vous n'êtes pas un homme blanc vendant sur le terrain, alors vous n'avez vraiment pas d'importance pour les dirigeants de cette équipe. Ils connaissaient à peine nos noms ou se souciaient à peine du travail que nous faisions, même s'ils gagnaient de l'argent avec chaque transaction que nous vendions. Ils n'ont aucune responsabilité en ce qui concerne l'intégration des représentants, la formation de nos vendeurs et, pire encore, de nos clients. En tant que représentants internes, nous travaillons dur pour maintenir des relations avec nos clients (puisque nous ne sommes pas sur le terrain), et le leadership ne s'en soucie pas à moins que les transactions ne génèrent des revenus massifs. Fondamentalement, nous ne sommes qu'un numéro pour eux.

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    5 personnes ont trouvé cet avis utile
  7. 5.0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Entreprise incroyable qui a lancé ma carrière

    Jan 14, 2020 - RESPONSABLE DES VENTES ZONE 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    J'ai adoré mon expérience chez Tableau! La culture, les gens et le produit sont tous fantastiques.

    Inconvénients

    Il n'y a pas beaucoup d'opportunités de croissance et il est très facile d'atteindre votre plafond (qui est généralement tout ce qui dépasse un rôle de Senior Manager). Une fois que vous l'avez atteint, vous pouvez vous attendre à rester bloqué pendant 3 ans ou plus, sauf si vous êtes prêt à déménager au siège. S'il y avait eu une prochaine étape pour moi, je serais définitivement resté.

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  8. 5.0
    Employé actuel

    La revue

    Jul 4, 2020 - Ingénieur Logiciel à Palo Alto, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    La culture est vraiment bonne et conviviale pour les employés

    Inconvénients

    Les trajets quotidiens peuvent parfois être compliqués

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  9. 4.0
    Ancien employé, plus d'un an

    la culture de vente et le produit sont géniaux

    May 27, 2020 - Ventes à Seattle, WA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    des gens formidables très motivés mais le plan de comparaison pourrait être meilleur

    Inconvénients

    a besoin d'un leadership plus équilibré au sommet

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  10. 3.0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Croissance extrêmement rapide de l'entreprise.

    Jan 16, 2020 - Ingénieur support technique senior à Kirkland, WA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Les employés et la direction ont tendance à être très gentils et compréhensifs, les avantages sont excellents. Il y a beaucoup d '"événements de moral" et de nourriture gratuite, ce qui est bien!

    Inconvénients

    L'entreprise se développe beaucoup plus vite qu'elle ne peut s'adapter. Il en résulte un taux de roulement élevé et beaucoup d'épuisement professionnel chez les seniors.

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    3 personnes ont trouvé cet avis utile
1 - 10 sur 36 Avis

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