Avis sur TTC (Toronto Transit Commission)

Mis à jour le Oct 16, 2019

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6 avis trouvés sur 475

3.9
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58%
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TTC (Toronto Transit Commission) CEO Richard J. Leary  (no image)
Richard J. Leary
63 évaluations

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  1. 4.0
    Ancien employé, plus de 10 ans

    C’est une excellente entreprise pour laquelle travailler. Il existe des possibilités de progression et de mobilité au sein de l’entreprise.

    Jul 22, 2019 - Graphiste à Toronto, ON
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    J’ai apprécié cette chance et le temps passé au sein de TTC. Comme dans n’importe quelle entreprise, laissez vos affaires personnelles hors du bureau et vous vous en sortirez très bien.

    Inconvénients

    Ce fut la fin d’une époque lorsque Andy Byford est parti et que TTC a connu des difficultés. Au cours des 6 à 8 dernières années, certains dirigeants se sont rendus maîtres de la tromperie et de la manipulation. Le favoritisme a connu une recrudescence fulgurante. C’est triste, mais les RH de TTC sont pleinement conscients de ce problème alarmant et continuent à soutenir et à protéger leurs cadres, au détriment des employés qui ne bénéficient d’AUCUNE protection syndicale. C’est un triste état de fait.

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    2 personnes ont trouvé cet avis utile
  2. 4.0
    Employé actuel, plus d'un an

    Technicien des signaux

    Mar 11, 2019 - Mainteneur de signal à Toronto, ON
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Des tonnes d’heures supplémentaires pour ceux qui apprécient le taux de base X2. Très facile d’atteindre une fourchette de 6 chiffres sans faire d’heures supplémentaires. Avantages sociaux, pensions, vacances payées, jours de congé payés, formation, excellents collègues, environnement détendu avec une attitude de travail très très lente.

    Inconvénients

    La plupart des situations d’urgence sont liées à la météo. Travailler par -30+ degrés n’est pas une partie de plaisir et les gelures sont faciles à obtenir. Le troisième rail est toujours un danger au niveau de la voie, il faut toujours quitter le travail à mi-chemin pour sortir du trafic ferroviaire.

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    2 personnes ont trouvé cet avis utile
  3. 3.0
    Employé actuel, plus de 10 ans

    TTC, un héritage solide à l'avenir incertain

    Aug 23, 2019 - Compagnon Électricien à Toronto, ON
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Un protocole et une formation solides en matière de sensibilisation à la sécurité. Bonnes prestations. Grande et intéressante variété de systèmes électriques. Possibilités d'apprentissage et d'avancement.

    Inconvénients

    Le travail en équipe. Risques sur le lieu de travail. Les résultats et les effets de la mise en place du transport public provincial restent flous.

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  4. 3.0
    Employé actuel, plus d'un an

    Équilibre travail-vie privée

    Oct 16, 2019 - Opérateur d'équipement 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Plan de retraite, avantages, grosse entreprise, opportunités de développement.

    Inconvénients

    Jours de repos et horaires variables. Vous aurez des jours de repos et des horaires de nuit terribles pendant des années

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    1 personne a trouvé cet avis utile
  5. 3.0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Bon salaire et bons avantages, culture de travail médiocre.

    Feb 8, 2019 - Employé anonyme 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Le salaire est plutôt bon, ainsi que les avantages et le plan retraite. Beaucoup de possibilités de changer de postes au sein de l’organisation. Beaucoup de possibilités de se mettre à jour grâce à des cours ou à des programmes de formation.

    Inconvénients

    L'entreprise est structurée de telle façon qu’il n’y a pas de récompenses pour les bons résultats et pas de conséquences négatives pour les performances médiocres. Toutes les augmentations de salaires sont basées sur l’ancienneté et on ne tient pas du tout compte de l’éthique du travail pour décider qui va obtenir une augmentation de salaire. Les gens sont promus à des niveaux qui dépassent leurs compétences simplement parce qu’elles travaillent à TTC depuis longtemps, ce qui entraîne tout une série de problèmes. Toute personne qui pense de manière innovante ou créative est regardée d’un mauvais œil.

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  6. 4.0
    Employé actuel, plus d'un an

    Conducteur de bus

    Jul 24, 2018 - Conducteur de bus à Toronto, ON
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Les salaires sont excellents, tout comme les avantages sociaux. Un excellent syndicat apporte soutien et camaraderie Travail autonome, dans une large mesure Variété d'horaires disponible grâce à un fonctionnement 24 heures sur 24 : lève-tôt, midi, après-midi, fin de soirée et nuit. Il existe une culture de pratiques et de procédures sûres La formation a été payée et dispensée. Il y avait suffisamment de temps pour se familiariser avec le travail et l'apprendre. Un investissement important dans les nouvelles embauches, avec un taux de rétention très élevé

    Inconvénients

    Le management est en général affreux. Moins vous interagissez avec eux, mieux c'est. Les premières années sont difficiles, car la sélection du travail est limitée pour les nouveaux arrivants. Plus vous êtes là depuis longtemps, plus vous avez accès à un travail qui correspond à votre mode de vie. Exposition à des clients qui souffrent de problèmes de santé mentale, de colère et un risque élevé d'être agressés L'ingérence et l'influence politiques. En fin de compte, c'est le maire et les conseillers municipaux qui constituent la véritable équipe de direction. TTC est constamment à court de liquidités et de fonds opérationnels. Les subventions sont faibles.

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