Avis sur TSO

Rémunération : Pour une grande partie des salariés, la rémunération demeure relativement modeste. Sauf pour les "chefs" bien sûr. Ambiance : Le climat de travail est marqué par un manque de sincérité, y compris parmi ceux qui affichent une attitude amicale. Les critiques sont fréquentes, même pour des détails insignifiants. Perspectives d'évolution : La progression professionnelle repose davantage sur la complaisance envers la direction que sur les compétences et les performances. Manque de flexibilité : Peu d’aménagements pour le télétravail ou les horaires, ce qui complique l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Peu d’avantages sociaux : Absence de primes attractives, de participation ou d’autres avantages financiers.

- matériel vétuste (bruit, pas de clim, certaines locomotive sans chauffage,..) - chantier en majeur partie en IDF - Effectuer l’entretien des V211 en tant que Conducteur de train (eau batterie, changer des semelles, faire une vidange, …) et cela encore en 2025 !!! - pas de 13eme mois, prime de fin d’année à la tête du client (entre 0 et 400 euros en moyenne), Plan d’Epargne entreprise catastrophique, pas de prime de conduite, ni prime de pamage, heures de trajet non rémunérées -> bien en dessous de la concurrence