Avis sur Swile

Management peu disponible au quotidien, ce qui reporte une partie non négligeable de l’accompagnement sur les autres commerciaux Culture de la performance pouvant générer une forte pression et une faible tolérance aux difficultés terrain Objectifs perçus comme déconnectés des réalités selon les régions, avec des potentiels de marché très inégaux Communication managériale difficile à anticiper, notamment sur les attentes et la sécurité des collaborateurs (stabilité, confiance dans la relation)

De l'extérieur on imagine une machine de guerre, mais en réalité on a une direction commerciale qui a appris à vendre dans les années 70. Les commerciaux sont tous malheureux et passent leur temps à se plaindre à la machine à café. Les variables sont ridicules, car les objectifs n'ont aucun sens. Très peu de mixité sociale également. Équipe RH inexistante, juste des titres mais on les a jamais vu prendre un rdv avec qui que ce soit. Tous les meilleurs ont quitté le navire. C'est déjà un signal.