Avis sur Sterigenics

Mis à jour le Feb 14, 2022

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3 avis trouvés sur 64

3.0
53%
Recommandent à un ami
46%
Approuvent le PDG
Sterigenics CEO David E. Meyer (no image)
David E. Meyer
23 évaluations

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  1. 3.0
    Employé actuel

    Salaire trop bas?

    Feb 14, 2022 - QA Assistant 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    titres services, assurance hospitalisation, prime trimestriel par rapport aux chiffres de la société

    Inconvénients

    heures supp non payées, non récupérées

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  2. 2.0
    Ancien employé, plus d'un an

    Horrible

    Aug 30, 2021 - Ouvrier production à Petit-Rechain
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Congés sur l'année correcte aussi non rien d'autre

    Inconvénients

    Salaire, horaire , équipes, société en général

    Continuer à lire
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  3. 4.0
    Employé actuel, plus de 10 ans

    Bonne entreprise, belle opportunités d évolution

    Mar 9, 2017 - Manager 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Belle opportunités de développement vu la taille de l entreprise

    Inconvénients

    Salaires beaucoup plus faible que dans le secteur de la chimie

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Affichage de 1 - 3 sur 3 avis en Français
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FAQ sur les avis concernant Sterigenics

Sterigenics a une note générale de 3.0 sur 5, selon plus de 64 avis publiés anonymement par ses employés. 53 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Sterigenics et 60 % ont des perspectives positives pour l'entreprise. Cette note a augmenté de 36 % au cours des 12 derniers mois.

Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez Sterigenics accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 3.3 sur 5. En savoir plus sur les salaires et les avantages chez Sterigenics. Cette note a augmenté de 30 % au cours des 12 derniers mois.

53 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Sterigenics, selon les avis Glassdoor. Les employés donnent également à Sterigenics la note de 2.2 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie professionnelle/vie privée, 3.0 pour la culture et les valeurs, et 2.8 pour les opportunités de carrière.

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