Une entreprise toxique qui se targue d'avoir des valeurs, elles-mêmes placardées sur tous les murs des bureaux pour faire croire au personnel qu'ils se trouvent dans un endroit bienveillant où leur avis compte. La réalité est toute autre malheureusement. En fonction de votre poste, il y a de fortes chances pour que vous soyez managé par une personne dont les connaissances et les capacités managériales soient très limitées. Leur seule réceptivité aux décisions du Comex justifieront leur présence à ce poste.
On vous répète régulièrement qu'il est possible de se confier à son supérieur ou à la direction, que les feedback des employés sont considérés et que tout sera fait pour améliorer votre quotidien. En réalité, cela est une façon pour la direction de détecter les éléments qui ne sont plus en phase avec leur propre vision. Vous serez alors mis de côté jusqu'à ce que vous craquiez et partiez de vous-même. Même si votre avis est légitime.
Pour motiver les troupes, des primes annuelles (parfois conséquentes) sur objectifs seront proposées. La première année, ces objectifs seront largement atteignables, mais dès la deuxième année, cela ne sera généralement plus le cas et de nombreux arguments infondés feront en sorte de vous diminuer la somme accordée.
Il n'est jamais question d'attribuer d'augmentation d'année en année. Il vous sera sans doute proposé d'augmenter votre bonus à la place. Mais vos objectifs deviendront bien plus complexes à atteindre (certains seront même subjectifs et non vérifiables).
Tego (nouveau nom de Solar Screen) essaye à tout prix de se construire une bonne image à coup de certifications en tous genres. Mais ces certifications ne prennent jamais en compte le ressenti des salariés ni même le taux d'arrêt de travail pour burn-out.
Globalement, les bons éléments que ces techniques exaspéreront seront soit mis à la porte du jour au lendemain sans un merci pour le travail accompli et les heures supplémentaires effectuées pour palier à la médiocrité des supérieurs hiérarchiques et leurs décisions, soit partiront d'eux-mêmes, épuisés.
Bref, si vous aimez le travail bien fait et/ou que vous tenez à votre santé mentale, n'allez pas dans cette entreprise.