Avis sur SYSTRA

3,9

80 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(305 avis au total)
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Pierre Verzat

91 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 61 %

SYSTRA a une note de 3,9 étoiles sur 5, basée sur 305 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez SYSTRA lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Transport de biens et de personnes (3,5 étoiles).

Avis par intitulé de poste

305 avis
3,0
6 janv. 2023

entreprise moyenne

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

charge de travail et télétravail possible

Inconvénients

management peu efficace, pas de primes

5,0
14 juin 2020
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Une entreprise innovante où il fait bon travailler ! Travail en équipe stimulant. Employés motivés ! Management en mode leadership. Employé(e)s sérieux et motivés recherchés pour renforcer des équipes engagées et innovantes. Voici plusieurs années que je travaille pour Systra Canada à Montréal et je compte bien continuer ! Une belle aventure!

Inconvénients

Je ne vois pas d'inconvénients.

1,0
7 janv. 2020

FUYEZ ! | RUN AWAY !

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Aucun ! None ! On les cherche encore... Still looking for them...

Inconvénients

SYSTRA Canada cummule les inconvénients du groupe francais (temps de travail, aucun parcours de carrière, aucune formation, faible niveau de rémunération, aucun accompagnement des salariés) avec ceux du système nord-américain (peu de congé, aucune sécurité d'emploi). Absence TOTALE de management / stratégie L'entreprise n'est pas absolument pas dirigée et navigue à vue Gouvernance inexistante dans un environnement de travail délétère et malsain --- SYSTRA Canada combines the disadvantages of the French system (long working hours, no career path, no training, low level of compensation, no support for employees) with those of the North American system (little leave, no job security).

1 - 3 sur 305 avis

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