Avis sur STEF

3,9

81 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(401 avis au total)
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Stanislas Lemor

83 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 61 %

STEF a une note de 3,9 étoiles sur 5, basée sur 401 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez STEF lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Transport de biens et de personnes (3,5 étoiles).

Avis par intitulé de poste

401 avis
3,0
13 juill. 2016

Bonne entreprise en général

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

De nombreux avantages sociaux du fait que la société soit côtée en bourse. 13e mois Fete de noël Prime d'ancienneté Intéressement et participation

Inconvénients

Beaucoup trop syndiqué Du turnover Mais en général bonne entreprise. Pas trop d'inconvénient au niveau des bureaux

1,0
16 déc. 2017
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Solidarités entre les employés, syndicats présents.

Inconvénients

Faire de la présence. L'humain passe après tout le reste et vous serez congédié du jour au lendemain sans crier gare et sans même avoir vu passer un RH ou la personne qui vous licenciera. Salaires tirés vers le bas. Pression constante. Horaires à la limite du réglementaire (Pause légal de 11H entre deux shifts... )

3,0
9 sept. 2015

Culture d'entreprise rugueuse

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

STEF est positionnée sur un marché qui ne peut pas disparaître: l'alimentaire, et sur lequel la société a construit un réseau de dépôts qui sont autant de barrière à l'entrée pour un nouvel entrant. Le groupe bénéficie donc d'une place de leader difficilement discutable dans le moyen terme.

Inconvénients

Les clients du groupe sont la Grande Distribution dont la culture Achat est plutôt virile. De plus, on ne parle que des trains qui arrivent en retard... La pression exercée par les clients est donc très importante et parfois les rapports rugueux. Il en découle une culture au sein du groupe STEF qui reproduit ce qu'ils vivent à l'extérieur: baronnie, petit chef, valorisation de la débrouillardise individuelle court terme, voire du conflit plutôt que la logique gagnant gagnant et la vision à moyen terme.

1 - 3 sur 401 avis

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