SEPUR a une note de 3,2 étoiles sur 5, basée sur 17 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez SEPUR lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Services de construction, réparation et maintenance (3,7 étoiles).
Pour les salariés du siège télétravail (2 jours par semaine).
Chèques vacances, chèques cadeaux de noël.
Entreprise à taille humaine.
Evènements annuels.
Inconvénients
Pas de transports en commun pour se rendre sur place. Seulement 2 jours de congé enfants malades quel que soit le nombre d'enfants, Télétravail non autorisé le lundi et le vendredi. Pas d'ascenseur.
Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.
Recherche d’emplois
Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.
FAQ sur les avis concernant SEPUR
Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez SEPUR accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 3,0 sur 5. Découvrez en plus sur les salaires et les avantages chez SEPUR. Cette note a augmenté de 4 % au cours des 12 derniers mois.
46 % des employés recommanderaient à leurs amis de travailler chez SEPUR, selon les avis Glassdoor. Les employés donnent également à SEPUR la note de 3,0 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie pro/vie perso, 3,2 pour la culture et les valeurs et 2,9 pour les opportunités professionnelles.