Mon expérience dans cette DSI a été très mauvaise.
L’organisation est instable, avec plusieurs changements de direction en peu de temps, ce qui traduit un manque total de vision et de pilotage. Le management est défaillant : aucune réelle gestion humaine ou stratégique, mais en revanche un micro-management constant, inutile et contre-productif.
Les évolutions sont inexistantes. Les évaluations sont négligées, les augmentations quasi absentes, et il est difficile de ne pas constater des écarts injustifiés avec certains prestataires externes beaucoup mieux rémunérés. La reconnaissance du travail n’existe pas.
Sur le plan technique, l’environnement est dépassé et fermé. Aucune volonté d’évolution, aucun investissement dans les compétences. Les formations sont rares et difficiles à obtenir, ce qui finit par faire régresser techniquement.
La priorité de la direction est clairement tournée vers l’image externe auprès du COMEX, au détriment total de la réalité interne, qui est chaotique et inefficace.
Le climat social est très dégradé. Après avoir signalé un problème de discrimination, la situation s’est fortement détériorée pour moi, avec des conséquences sérieuses sur ma santé. Plusieurs départs, démissions et cas d’épuisement professionnel ont eu lieu pendant mon passage.
En résumé : une DSI mal gérée, peu respectueuse des collaborateurs, sans perspectives et à éviter.
