Bonne ambiance entre les nouvelles recrues, esprit d’entraide et bienveillance au sein du groupe.
• Locaux agréables et entreprise avec une belle image de marque.
Inconvénients
Formation initiale très peu encadrée : les nouveaux sont livrés à eux-mêmes.
• Managers peu présents, communication quasi inexistante.
• Manque flagrant de considération humaine : décisions prises sans dialogue, sans explication, et sans réelle évaluation du travail fourni.
• Impression d’un management incapable d’accompagner, de motiver ou d’évaluer objectivement les équipes.
Réponse de Rosemood
8mo
Nous vous remercions d’avoir pris le temps de partager vos impressions. Chez Rosemood, nous accordons une importance particulière à l’accompagnement et au bien-être de nos équipes, nous prenons donc vos remarques très au sérieux.
Nous sommes désolés que votre expérience n’ait pas été à la hauteur de vos attentes. Nous souhaitons cependant préciser que nos nouveaux collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration structuré, incluant des formations, un suivi régulier et des points d’échange avec leurs managers. Notre management s’efforce d’être disponible et à l’écoute afin de soutenir chaque membre de l’équipe et d’assurer un dialogue constructif.
Nous tenons à vous assurer que la direction et les managers s’efforcent de créer au quotidien un environnement de travail respectueux, collaboratif et stimulant pour tous les membres de l’équipe.
Horaires supplémentaires rémunérées
Bon unboarding et formation
Bon cadre de travail (bureaux modernes et matériel fonctionnel)
Equipes dynamiques
Equipe RH performante
Respect des horaires et des temps de pause
Inconvénients
Salaire minimum (SMIC)
Open space qui peuvent donner mal à la tête en fin de journée côté service client...
Réponse de Rosemood
1y
Merci d'avoir pris le temps de partager votre avis.
Nous sommes heureux de savoir que vous avez apprécié votre expérience chez Rosemood !
De supers collègues et de supers locaux sur l'île de Nantes
Inconvénients
Une culture d'entreprise qui peine à perdurer depuis le rachat par un gros groupe. Comme souvent dans ce genre de situation, de mauvaises décisions sont prises au détriment de l'adn de marque et du bien-être des salariés
Réponse de Rosemood
1y
Nous vous remercions d'avoir pris le temps de nous faire part de vos impressions et sommes ravis de lire vos commentaires positifs !
Nous prenons note de l'ensemble de vos remarques et regrettons que votre expérience ne soit pas entièrement satisfaisante.
La récente transition a pu soulever des défis, c'est pourquoi nous encourageons régulièrement un dialogue ouvert entre les équipes et la direction. Nous sommes également convaincus qu'ensemble, nous pouvons construire un avenir positif et maintenir une culture d'entreprise où chacun s'épanouit,