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      Pulsalys

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur Pulsalys

      Comparer les avis

      3,5

      72 % recommanderaient cette entreprise à un proche

      (14 avis au total)

      Perspective commerciale positive 69 %

      Évaluations par catégorie

      4,0

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,9

      Diversité et inclusion

      3,6

      Culture et valeurs

      3,1

      Dirigeants

      3,1

      Rémunération et avantages

      2,9

      Opportunités professionnelles

      Avis par intitulé de poste

      14 avis
      3,0
      14 mai 2026

      Bonne entreprise

      Gestionnaire
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Avantages basiques, rien de mirobolants dans le secteurs

      Inconvénients

      Enormement de turn-over ; organisation erratique par moment ; systeme informatique laissé à l'abandon (les données de travail et le ERP ne sont pas à jour) ; luttes intestines

      1,0
      1 févr. 2026

      Passez votre chemin

      Juriste
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Le secteur est secteur passionnant

      Inconvénients

      Un environnement kafkaien. La politique est plus importante que l interet des projets

      5,0
      19 mai 2025

      Liberté et support

      Ingénieur maturation
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Pulsalys offre une grande liberté et support pour ses développeurs. La communication au sein de la structure est fluide et désinhibée et l'ambiance de travail est excellente. Belle standardisation des communications. Des belles formations sur le monde de l'entreprenariat et de la deeptech. Possibilité d'avoir de formations spécifiques à votre plan professionnel. Possibilité d'avancer à votre rythme.

      Inconvénients

      Structure "privée" avec un fonctionnement bureaucratique de type publique qui manque de flexibilité. Dépendance majeure des actionnaires. Le rythme des avancements de travail est parfois trop lente. Manque d'avantages (cartes restaurants, support CE,...) pour les salariés. Manque d'opportunités professionnelles.

      1 - 3 sur 14 avis
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