Société clairement orientée chiffre d'affaire. Pression des chiffres venant d'en haut et se faisant ressentir sur tous les niveaux.
Management orienté chiffre. Manque de reconnaissance du travail de chacun. Du coup certains employés peuvent y perdre leur motivation.
Peu de perspective d'évolutions sauf si vous êtes dans la sphère "direction".
Pas de RTT pour beaucoup d'employés et le minimum de congés du coup. Beaucoup de turn over quand j'y étais. Management à l'américaine... ou plutôt à la hollandaise (vu que le groupe est hollandais) : on est cool avec vous mais vous pouvez sauter du jour au lendemain.
Même en temps que cadre peu de liberté sur les horaires . 9h/18h. Home office pas à la mode quand j'y étais. On aime vous voir visser sur une chaise plutôt qu'économiser le temps de transport et travailler de chez soit, sauf si vous avez un poste de direction et ou commercial
