Avis sur Pinterest

Mis à jour le 13 sept. 2020

Pour filtrer les avis, ou .
4.1
74%
Recommandent à un ami
92%
Approuvent le PDG
Pinterest CEO Ben Silbermann
Ben Silbermann
221 évaluations
  1. « Good »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Charg e De Recrutement à Marne-la-Vallée, Seine-et-Marne, Île-de-France

    J'ai travaillé chez Pinterest à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Dsl je fus obliger e créer un avis. L'algorithme nous oblige avant lecture

    Inconvénients

    Obligation de mettre un avis

    Réponse de Pinterest

    September 23, 2020

    Salut! Merci pour votre avis. Si vous êtes à l'aise, nous aimerions en discuter davantage et vous serions reconnaissants de bien vouloir nous contacter directement à glassdoor@pinterest.com. Recrutement Pinterest Hi there! Thank you for your feedback. If you're comfortable, we’d like to discuss further and would appreciate if you could reach out to us directly at glassdoor@pinterest.com. Pinterest Recruiting

  2. Utile (11)

    « Des douleurs croissantes qui ne s'arrêtent jamais »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Chef d'équipe senior à South San Francisco, CA
    Recommande
    Perspective positive

    J'ai travaillé chez Pinterest à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Des gens formidables et intelligents. Mission forte. Bons avantages.

    Inconvénients

    Une porte tournante d'un leadership instable. Le syndrome de l'objet brillant prévaut et la poursuite constante des incendies politiques. Certains dirigeants agissent comme des membres de la mafia, se faisant des faveurs les uns pour les autres pour s'assurer qu'ils conservent leur pouvoir. L'ingénierie est gérée comme une frat house où les mauvais comportements sont récompensés par des promotions et un contrôle accru.

    Continuer à lire
    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original

    Réponse de Pinterest

    July 15, 2020

    Merci pour votre avis. La culture de Pinterest est extrêmement importante pour moi, tout comme la création d'un environnement d'ingénierie qui se sent inclusif et solidaire. Notre équipe accueille vos commentaires sur votre expérience et vous pouvez nous joindre directement à notre boîte de réception surveillée pour obtenir des commentaires sur Glassdoor: gd@pinterest.com Si vous n'êtes pas à l'aise avec cela, il existe également une hotline anonyme pour donner plus de commentaires: (844) 704-6249. Jeremy, directeur de l'ingénierie

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original

  3. Utile (1)

    « Grande entreprise qui répand le bonheur et l'amour »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Ingénieur Logiciel à San Francisco, CA
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Pinterest à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    - Produit que des millions de personnes aiment - Environnement extrêmement inclusif et diversifié. - Des gens intelligents et expérimentés - Il reste encore beaucoup à construire

    Inconvénients

    - Absence de stratégie produit à long terme. De nombreuses tentatives de nouveaux produits ont échoué et sont vaines en raison d'un manque de vision et / ou d'une exécution agressive. -

    Continuer à lire
    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original

    Réponse de Pinterest

    July 6, 2020

    Merci pour vos commentaires, nous l'apprécions sincèrement. Bien que nous soyons heureux que vous ayez eu une expérience formidable chez Pinterest, nous travaillons dur pour que toutes nos équipes atteignent le niveau de positivité, d'opportunité et d'empathie que vous avez vécu. Si vous êtes à l'aise, nous vous encourageons à partager vos commentaires spécifiques via notre hotline anonyme: (844) 704-6249. Jo, CHRO

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  4. Utile (1)

    « Super endroit pour travailler dans l'ensemble ... si vous faites partie de la bonne équipe »

    4.0
    Ancien employé - partenariats à San Francisco, CA
    Recommande
    Perspective neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Pinterest à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    J'ai eu la chance d'être dans une bonne organisation avec d'excellents gestionnaires et des hauts dirigeants. Chez Pinterest, il y avait beaucoup d'opportunités d'avoir un impact, la culture au sein de notre équipe était excellente car nous avions le contrôle total de l'embauche, les avantages sont corrects, et j'aime Ben en tant que leader car il fait preuve de beaucoup d'empathie.

    Inconvénients

    Les salaires et les avantages sont un peu en retard sur l'industrie, nous pouvons être plus attentifs à la qualité du produit que nous expédions, et certaines organisations ont des dirigeants qui ne sont pas seulement des leaders incompétents, mais aussi des êtres humains terribles. Malgré 1 à 2 ans de retour d'expérience pour faire ressortir les problèmes et 100% de certaines équipes en désordre, ces dirigeants finissent par rester et les RH semblent ne rien faire. C'est déchirant car Pinterest a beaucoup de potentiel, et ça craint de voir des équipes de superstars se dissoudre uniquement à cause d'un mauvais leadership. Si vous allez travailler ici, vérifiez fortement l'organisation dans laquelle vous allez (idéalement de quelqu'un de cette organisation en qui vous avez confiance), car cela peut être un excellent lieu de travail ou la vie professionnelle peut être sérieusement nulle sans aucun espoir de changement.

    Continuer à lire
    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original

    Réponse de Pinterest

    June 29, 2020

    Merci pour vos commentaires, nous l'apprécions sincèrement. Bien que nous soyons heureux que vous ayez eu une expérience formidable chez Pinterest, nous travaillons dur pour que toutes nos équipes atteignent le niveau de positivité, d'opportunité et d'empathie que vous avez vécu. Si vous êtes à l'aise, nous vous encourageons à partager vos commentaires spécifiques via notre hotline anonyme: (844) 704-6249. Jo, CHRO

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  5. Utile (14)

    « Environnement de travail toxique et démotivant »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Pinterest à temps plein

    Avantages

    - Les bureaux régionaux semblent avoir une meilleure culture que le siège - Déjeuner / dîner gratuit - Entraînement sur place, cours d'artisanat (soirées studio, tricot)

    Inconvénients

    - Encadrement intermédiaire et supérieur indifférent et peu motivant - La plupart des employés sont considérés comme étant indispensables pour le résultat net. La culture sous-jacente est «faire la queue ou sortir» si vous n'aimez pas la façon dont l'entreprise est gérée. Si vous êtes un vendeur, vous avez des objectifs de vente de plus en plus élevés qui deviennent de plus en plus stressants et inaccessibles. Si vous faites partie d'une équipe de vente XFN, vous êtes blâmé pour toutes les opportunités de revenus manquées, et vous pouvez vous attendre à ce que le directeur de votre organisation crie à votre équipe à quel point votre équipe est une déception. - RH inefficace - Toutes les préoccupations sont tombées dans l'oreille d'un sourd, qu'elles aient été soulevées par Pulse, des réunions de groupe, des réunions 1: 1 avec l'expérience des RH / des personnes. Je comprends maintenant parfaitement le fait que le mandat des RH est de protéger l'entreprise, et non les employés. La solution des RH sera de vous dire de trouver un autre emploi si vous êtes vraiment si malheureux. - (en fonction de l'organisation) Stagnation de la croissance de carrière. J'ai vu que les promotions ont rarement été basées sur le mérite, mais plutôt sur l'optique du département ou si quelqu'un a été gravement mal nivelé en entrant dans cette entreprise. Les transitions de carrière inter-entreprises sont également fortement déconseillées. En conséquence, il y a une forte attrition des meilleurs talents car ils ont le sentiment qu'ils ne sont pas valorisés pour leur travail, qu'ils sont coincés dans le même rôle pendant des années et qu'ils doivent regarder à l'extérieur de l'entreprise pour trouver la prochaine étape de leur carrière. - Environnement de travail toxique. La direction dit qu'elle se soucie de la culture entre toutes les mains des réunions et des courriels à l'échelle du département, mais en réalité, la culture qu'elle élève est fondée sur la peur. La valeur «care with candor» est devenue un moyen pour la direction de vous dire CANDIDEMENT tout ce que vous faites «mal» en vous basant sur des repères qui changent chaque semaine ou même quotidiennement, et si vous vous souciez de conserver votre emploi, vous devriez travailler plus dur et plus longtemps contre une cible toujours en mouvement pour s'assurer que nos dirigeants organisationnels ont l'air bien devant Ben.

    Continuer à lire
    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original

    Réponse de Pinterest

    May 20, 2020

    Je tiens à vous remercier pour vos commentaires, mon équipe est à l'écoute et est constamment à la recherche d'opportunités pour s'améliorer. Il semble que vous ayez eu une mauvaise expérience et je suis désolé de l'entendre. J'espère que chaque employé aura la meilleure expérience possible, et je ne veux pas que quiconque tombe entre les mailles du filet. Si vous êtes à l'aise, il existe une hotline anonyme pour donner plus de commentaires directement: (844) 704-6249. Jo, CHRO

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  6. Utile (15)

    « Environnement de travail insalubre »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Ventes 
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Pinterest à temps plein plus d'un an

    Avantages

    La nourriture est bonne et l'architecture / design du bureau est cool

    Inconvénients

    Environnement de travail toxique. Le personnel n'est pas le plus sympathique sauf si vous êtes dans le cercle restreint. Il a une ambiance "filles méchantes" ou "lycée". Tout comme la plupart des grandes entreprises, elles prétendent être amusantes et insouciantes. Cependant, en fin de compte, ils sont extrêmement avides d'argent et axés sur les quotas.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original

    Réponse de Pinterest

    April 15, 2020

    Salut, merci pour le partage. Il semble que vous ayez eu une mauvaise expérience et je suis désolé de l'entendre. Si vous êtes à l'aise, il existe une hotline anonyme pour donner plus de commentaires directement: (844) 704-6249. Nous sommes toujours ouverts aux commentaires et apprécions que vous preniez le temps de partager votre histoire. Jo, CHRO

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  7. « Entreprise amusante, belle mission! »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Responsable partenaire 
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Pinterest à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    En travaillant chez Pinterest, vous êtes entouré de personnes vraiment talentueuses. Chacun est motivé et aligné sur la mission de l'entreprise. C'est le premier endroit où j'ai travaillé où les gens se sentent vraiment bien dans la direction de l'entreprise. Les consommateurs ont un état d'esprit unique lorsqu'ils viennent sur Pinterest et la société a fait un excellent travail en adoptant cela et en fournissant des outils supplémentaires aux consommateurs.

    Inconvénients

    Les choses peuvent bouger un peu lentement en ce qui concerne la navigation interne. Parfois, il y a trop de cuisiniers dans la cuisine sur certains projets. Recrutement interne vs externe et promotions / changements d'équipe. Il n'y a pas de pratique standard pour cela et certaines situations que vous pensez être les mêmes sont traitées de manière complètement différente. Besoin de plus de processus en place là où il y a moins de zone grise

    Continuer à lire
    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original

    Réponse de Pinterest

    April 9, 2020

    Merci pour ce retour important! Nous sommes ravis que vous appréciiez votre temps au sein de l'entreprise et que vous vous sentiez bien dans notre direction. Nous apprécions vos idées constructives et ne manquerons pas d'en tenir compte à l'avenir. Si vous êtes à l'aise, veuillez utiliser notre hotline anonyme pour donner plus de commentaires directement: (844) 704-6249. Jo, CHRO

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  8. « Bon endroit pour travailler »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Ingénieur Logiciel à Seattle, WA

    Je travaille chez Pinterest à temps plein

    Avantages

    Des gens sympas, une bonne culture d'entreprise, de la nourriture gratuite

    Inconvénients

    Je n'ai pas encore trouvé.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original

    Réponse de Pinterest

    March 26, 2020

    Merci pour votre avis! Nous sommes ravis que vous appréciiez votre séjour chez Pinterest, car nous sommes fiers de la culture et des personnes de l'entreprise. Si vous êtes à l'aise, il existe une hotline anonyme pour donner plus de commentaires directement: (844) 704-6249. Jo, CHRO

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  9. « Super endroit pour travailler »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Directeur des opérations de vente à San Francisco, CA
    Recommande
    Perspective positive
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Pinterest à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Équipe créative et culture, grands avantages, personnes dévouées

    Inconvénients

    Se déplace plus lentement que les autres startups dans l'espace, plus défavorable au risque

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original

    Réponse de Pinterest

    April 3, 2020

    Merci pour votre avis! Nous sommes d'accord, la culture et les gens de Pinterest sont ce qui nous distingue. Si vous êtes à l'aise, veuillez utiliser notre hotline anonyme pour donner plus de commentaires directement: (844) 704-6249. Jo, CHRO

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  10. Utile (1)

    « Super endroit pour travailler! »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Pinterest à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Produit incroyable, gens gentils et professionnels. Un leadership fort. Communication et culture ouvertes. Knit con et autres événements de croissance axés sur les employés. Se soucient vraiment de créer une main-d'œuvre diversifiée.

    Inconvénients

    Encore beaucoup de travail à faire!

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original

    Réponse de Pinterest

    March 26, 2020

    Merci pour votre avis! Nous sommes fiers de notre personnel, de notre culture et de nos lignes de communication ouvertes. Si vous êtes à l'aise, il existe une hotline anonyme pour donner plus de commentaires directement: (844) 704-6249. Jo, CHRO

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
Affichage de 1 - 10 sur 18 avis en Français
</>Intégrer