Avis sur Pinterest

Mis à jour le Jul 13, 2020

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16 avis trouvés sur 440

4.1
72%
Recommandent à un ami
87%
Approuvent le PDG
Pinterest CEO Ben Silbermann
Ben Silbermann
248 évaluations
  1. 4.0
    Ancien employé, plus de 5 ans

    Super endroit pour travailler dans l'ensemble ... si vous faites partie de la bonne équipe

    Jun 23, 2020 - partenariats à San Francisco, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    J'ai eu la chance d'être dans une bonne organisation avec d'excellents gestionnaires et des hauts dirigeants. Chez Pinterest, il y avait beaucoup d'opportunités d'avoir un impact, la culture au sein de notre équipe était excellente car nous avions le contrôle total de l'embauche, les avantages sont corrects, et j'aime Ben en tant que leader car il fait preuve de beaucoup d'empathie.

    Inconvénients

    Les salaires et les avantages sont un peu en retard sur l'industrie, nous pouvons être plus attentifs à la qualité du produit que nous expédions, et certaines organisations ont des dirigeants qui ne sont pas seulement des leaders incompétents, mais aussi des êtres humains terribles. Malgré 1 à 2 ans de retour d'expérience pour faire ressortir les problèmes et 100% de certaines équipes en désordre, ces dirigeants finissent par rester et les RH semblent ne rien faire. C'est déchirant car Pinterest a beaucoup de potentiel, et ça craint de voir des équipes de superstars se dissoudre uniquement à cause d'un mauvais leadership. Si vous allez travailler ici, vérifiez fortement l'organisation dans laquelle vous allez (idéalement de quelqu'un de cette organisation en qui vous avez confiance), car cela peut être un excellent lieu de travail ou la vie professionnelle peut être sérieusement nulle sans aucun espoir de changement.

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    1 personne a trouvé cet avis utile

    Réponse de Pinterest

    Merci pour vos commentaires, nous l'apprécions sincèrement. Bien que nous soyons heureux que vous ayez eu une expérience formidable chez Pinterest, nous travaillons dur pour que toutes nos équipes atteignent le niveau de positivité, d'opportunité et d'empathie que vous avez vécu. Si vous êtes à l'aise, nous vous encourageons à partager vos commentaires spécifiques via notre hotline anonyme: (844) 704-6249. Jo, CHRO

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  2. 5.0
    Employé actuel, plus d'un an

    Entreprise amusante, belle mission!

    Apr 8, 2020 - Responsable partenaire 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    En travaillant chez Pinterest, vous êtes entouré de personnes vraiment talentueuses. Chacun est motivé et aligné sur la mission de l'entreprise. C'est le premier endroit où j'ai travaillé où les gens se sentent vraiment bien dans la direction de l'entreprise. Les consommateurs ont un état d'esprit unique lorsqu'ils viennent sur Pinterest et la société a fait un excellent travail en adoptant cela et en fournissant des outils supplémentaires aux consommateurs.

    Inconvénients

    Les choses peuvent bouger un peu lentement en ce qui concerne la navigation interne. Parfois, il y a trop de cuisiniers dans la cuisine sur certains projets. Recrutement interne vs externe et promotions / changements d'équipe. Il n'y a pas de pratique standard pour cela et certaines situations que vous pensez être les mêmes sont traitées de manière complètement différente. Besoin de plus de processus en place là où il y a moins de zone grise

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    Réponse de Pinterest

    Merci pour ce retour important! Nous sommes ravis que vous appréciiez votre temps au sein de l'entreprise et que vous vous sentiez bien dans notre direction. Nous apprécions vos idées constructives et ne manquerons pas d'en tenir compte à l'avenir. Si vous êtes à l'aise, veuillez utiliser notre hotline anonyme pour donner plus de commentaires directement: (844) 704-6249. Jo, CHRO

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  3. 3.0
    Ancien employé, plus d'un an

    Des douleurs croissantes qui ne s'arrêtent jamais

    Jul 13, 2020 - Chef d'équipe senior à South San Francisco, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Des gens formidables et intelligents. Mission forte. Bons avantages.

    Inconvénients

    Une porte tournante d'un leadership instable. Le syndrome de l'objet brillant prévaut et la poursuite constante des incendies politiques. Certains dirigeants agissent comme des membres de la mafia, se faisant des faveurs les uns pour les autres pour s'assurer qu'ils conservent leur pouvoir. L'ingénierie est gérée comme une frat house où les mauvais comportements sont récompensés par des promotions et un contrôle accru.

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    12 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de Pinterest

    Merci pour votre avis. La culture de Pinterest est extrêmement importante pour moi, tout comme la création d'un environnement d'ingénierie qui se sent inclusif et solidaire. Notre équipe accueille vos commentaires sur votre expérience et vous pouvez nous joindre directement à notre boîte de réception surveillée pour obtenir des commentaires sur Glassdoor: gd@pinterest.com Si vous n'êtes pas à l'aise avec cela, il existe également une hotline anonyme pour donner plus de commentaires: (844) 704-6249. Jeremy, directeur de l'ingénierie

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  4. 5.0
    Employé actuel, plus de 5 ans

    Grande entreprise qui répand le bonheur et l'amour

    Jul 2, 2020 - Ingénieur Logiciel à San Francisco, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - Produit que des millions de personnes aiment - Environnement extrêmement inclusif et diversifié. - Des gens intelligents et expérimentés - Il reste encore beaucoup à construire

    Inconvénients

    - Absence de stratégie produit à long terme. De nombreuses tentatives de nouveaux produits ont échoué et sont vaines en raison d'un manque de vision et / ou d'une exécution agressive. -

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    1 personne a trouvé cet avis utile

    Réponse de Pinterest

    Merci pour vos commentaires, nous l'apprécions sincèrement. Bien que nous soyons heureux que vous ayez eu une expérience formidable chez Pinterest, nous travaillons dur pour que toutes nos équipes atteignent le niveau de positivité, d'opportunité et d'empathie que vous avez vécu. Si vous êtes à l'aise, nous vous encourageons à partager vos commentaires spécifiques via notre hotline anonyme: (844) 704-6249. Jo, CHRO

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  5. 2.0
    Employé actuel

    Environnement de travail toxique et démotivant

    May 13, 2020 - Employé anonyme 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - Les bureaux régionaux semblent avoir une meilleure culture que le siège - Déjeuner / dîner gratuit - Entraînement sur place, cours d'artisanat (soirées studio, tricot)

    Inconvénients

    - Encadrement intermédiaire et supérieur indifférent et peu motivant - La plupart des employés sont considérés comme étant indispensables pour le résultat net. La culture sous-jacente est «faire la queue ou sortir» si vous n'aimez pas la façon dont l'entreprise est gérée. Si vous êtes un vendeur, vous avez des objectifs de vente de plus en plus élevés qui deviennent de plus en plus stressants et inaccessibles. Si vous faites partie d'une équipe de vente XFN, vous êtes blâmé pour toutes les opportunités de revenus manquées, et vous pouvez vous attendre à ce que le directeur de votre organisation crie à votre équipe à quel point votre équipe est une déception. - RH inefficace - Toutes les préoccupations sont tombées dans l'oreille d'un sourd, qu'elles aient été soulevées par Pulse, des réunions de groupe, des réunions 1: 1 avec l'expérience des RH / des personnes. Je comprends maintenant parfaitement le fait que le mandat des RH est de protéger l'entreprise, et non les employés. La solution des RH sera de vous dire de trouver un autre emploi si vous êtes vraiment si malheureux. - (en fonction de l'organisation) Stagnation de la croissance de carrière. J'ai vu que les promotions ont rarement été basées sur le mérite, mais plutôt sur l'optique du département ou si quelqu'un a été gravement mal nivelé en entrant dans cette entreprise. Les transitions de carrière inter-entreprises sont également fortement déconseillées. En conséquence, il y a une forte attrition des meilleurs talents car ils ont le sentiment qu'ils ne sont pas valorisés pour leur travail, qu'ils sont coincés dans le même rôle pendant des années et qu'ils doivent regarder à l'extérieur de l'entreprise pour trouver la prochaine étape de leur carrière. - Environnement de travail toxique. La direction dit qu'elle se soucie de la culture entre toutes les mains des réunions et des courriels à l'échelle du département, mais en réalité, la culture qu'elle élève est fondée sur la peur. La valeur «care with candor» est devenue un moyen pour la direction de vous dire CANDIDEMENT tout ce que vous faites «mal» en vous basant sur des repères qui changent chaque semaine ou même quotidiennement, et si vous vous souciez de conserver votre emploi, vous devriez travailler plus dur et plus longtemps contre une cible toujours en mouvement pour s'assurer que nos dirigeants organisationnels ont l'air bien devant Ben.

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    15 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de Pinterest

    Je tiens à vous remercier pour vos commentaires, mon équipe est à l'écoute et est constamment à la recherche d'opportunités pour s'améliorer. Il semble que vous ayez eu une mauvaise expérience et je suis désolé de l'entendre. J'espère que chaque employé aura la meilleure expérience possible, et je ne veux pas que quiconque tombe entre les mailles du filet. Si vous êtes à l'aise, il existe une hotline anonyme pour donner plus de commentaires directement: (844) 704-6249. Jo, CHRO

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  6. 4.0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    Bon endroit pour travailler

    Nov 11, 2019 - Fonction commerciale à San Francisco, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - Good Culture: l'une des entreprises les plus «amicales» pour lesquelles j'ai travaillé. Les gens essaient aussi presque toujours de faire ce qu'il faut et de mettre nos utilisateurs en premier - Manager: j'ai la chance de travailler avec un manager solide qui a mes meilleurs intérêts à cœur. A fait du lobbying pour moi pendant la période de promotion et a construit une bonne confiance et une dynamique de travail - Équilibre travail-vie privée: vous ne serez pas totalement écrasé, tout le temps. Les gens interviennent quand nécessaire, mais sinon les week-ends de travail sont minimes, les gens respectent les vacances et les réponses par e-mail minimales requises la nuit - Comp: très satisfait de ma rémunération. Ont refusé d'autres offres intéressantes car elles ne peuvent pas correspondre à ce que Pinterest m'offre actuellement

    Inconvénients

    - Rythme / Exécution: «La gentillesse» a un revers et signifie souvent que les gens ne prennent pas de grands risques ou n'exécutent pas assez vite. Notre feuille de route produit n'a pas radicalement changé depuis de nombreuses années. Cela signifie que nous ne plierons probablement pas notre courbe de croissance de si tôt, mais cela signifie également que nous ne serons probablement pas confrontés à des scandales de type Facebook.

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    5 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de Pinterest

    People Team

    C'est agréable d'entendre que vous vivez une excellente expérience sur Pinterest! Merci pour cette critique honnête et constructive, j'apprécie votre franchise. Nous avons de grands projets pour l'année prochaine pour améliorer encore les aspects positifs et résoudre certains inconvénients, et je pense que tout le monde sera satisfait du travail. Passez de bonnes vacances! Jo, CHRO

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  7. 2.0
    Ancien employé, plus d'un an

    Environnement de travail insalubre

    Apr 15, 2020 - Ventes 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    La nourriture est bonne et l'architecture / design du bureau est cool

    Inconvénients

    Environnement de travail toxique. Le personnel n'est pas le plus sympathique sauf si vous êtes dans le cercle restreint. Il a une ambiance "filles méchantes" ou "lycée". Tout comme la plupart des grandes entreprises, elles prétendent être amusantes et insouciantes. Cependant, en fin de compte, ils sont extrêmement avides d'argent et axés sur les quotas.

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    15 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de Pinterest

    Salut, merci pour le partage. Il semble que vous ayez eu une mauvaise expérience et je suis désolé de l'entendre. Si vous êtes à l'aise, il existe une hotline anonyme pour donner plus de commentaires directement: (844) 704-6249. Nous sommes toujours ouverts aux commentaires et apprécions que vous preniez le temps de partager votre histoire. Jo, CHRO

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  8. 5.0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Super endroit pour travailler!

    Feb 5, 2020 - Employé anonyme 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Produit incroyable, gens gentils et professionnels. Un leadership fort. Communication et culture ouvertes. Knit con et autres événements de croissance axés sur les employés. Se soucient vraiment de créer une main-d'œuvre diversifiée.

    Inconvénients

    Encore beaucoup de travail à faire!

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    1 personne a trouvé cet avis utile

    Réponse de Pinterest

    Merci pour votre avis! Nous sommes fiers de notre personnel, de notre culture et de nos lignes de communication ouvertes. Si vous êtes à l'aise, il existe une hotline anonyme pour donner plus de commentaires directement: (844) 704-6249. Jo, CHRO

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  9. 5.0
    Employé actuel

    Bon endroit pour travailler

    Mar 15, 2020 - Ingénieur Logiciel à Seattle, WA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Des gens sympas, une bonne culture d'entreprise, de la nourriture gratuite

    Inconvénients

    Je n'ai pas encore trouvé.

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    Réponse de Pinterest

    Merci pour votre avis! Nous sommes ravis que vous appréciiez votre séjour chez Pinterest, car nous sommes fiers de la culture et des personnes de l'entreprise. Si vous êtes à l'aise, il existe une hotline anonyme pour donner plus de commentaires directement: (844) 704-6249. Jo, CHRO

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  10. 5.0
    Employé actuel

    * Meilleur travail que j'ai jamais eu *

    Jan 28, 2020 - Responsable de compte partenaire à Ogden, UT
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Salaire, équilibre travail-vie privée, sentiment d'accomplissement

    Inconvénients

    L'équipe PME est souvent négligée en termes de maintien de la culture «Pinterest».

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    Réponse de Pinterest

    People Team

    Merci pour vos paroles, je suis heureux d'apprendre que vous appréciez autant la vie sur Pinterest! J'espère que vous continuez à vous sentir accompli dans votre travail, d'autant plus que nous abordons notre ambitieuse feuille de route 202 0. Je vous entends également sur le sentiment de négligence et je vais approfondir cette question. Jo, CHRO

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