Avis sur Patagonia

Mis à jour le 11 juil. 2019

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4.3
80%
Recommandent à un ami
92%
Approuvent le PDG
Patagonia President and CEO Rose Marcario
Rose Marcario
136 évaluations
  1. Utile (6)

    « Environnement de travail néfaste et hostile, pas d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé Anonyme 
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Patagonia à temps plein

    Avantages

    Difficile d'en trouver

    Inconvénients

    C'est l'environnement de travail le plus hostile et néfaste que j'ai jamais connu. Tout le monde est tout le temps stressé et il n'y a pas d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Je pense qu'ils promeuvent l'entreprise comme étant un super lieu pour travailler grâce au marketing pour la marque. Mes attentes du postes après l'entretien et mes recherches sur l'entreprise étaient très éloignées de la réalité, et j'ai l'impression que c'était une grande illusion. MÉFIEZ-VOUS. Prendre ce poste était une des pires décisions professionnelles de ma vie.

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  2. Utile (3)

    « Patagonia »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Ventes à Ventura, CA
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Patagonia à temps partiel plus d'un an

    Avantages

    Grande culture d'entreprise. Conscience de l'environnement et de l'éthique. Socialement responsable. Un leadership solide. Des avantages incroyables. Avantages de qualité pour les employés à temps plein. Valeurs fondamentales de l'entreprise ; il s'agit d'une organisation axée sur les valeurs, qui met particulièrement l'accent sur la durabilité et la fabrication d'excellents produits.

    Inconvénients

    Des salaires inférieurs à la valeur du marché. Mobilité limitée au sein de l'entreprise. Structure organisationnelle bureaucratique - peut être lente à accepter le changement.

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Affichage de 1 - 2 sur 2 avis en Français

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