Avis sur Onoff Telecom

- Culture managériale basée principalement sur la pression malgré un manque de moyens, parfois au détriment du bien-être des équipes. - Manque d'alignement entre l'équipe Commerciale et Produit - Ambiance de travail souvent tendue, ce qui peut rendre le quotidien difficile sur la durée. - CEO fondateur très peu présent et communication limitée avec les équipes. Il serait bénéfique d’avoir davantage de vision, de communication et de proximité avec les employés.

Mon expérience dans cette entreprise a été très négative. Le management fonctionne largement par pression, avec une communication souvent désorganisée, descendante et peu respectueuse. Le climat général crée de l’insécurité plutôt que de l’engagement, et il est difficile de travailler sereinement dans ces conditions. J’ai également observé un recours très fréquent aux fins de période d’essai, souvent sans explication claire ni retour constructif. Sur la période que j’ai connue, cela semblait concerner une proportion anormalement élevée de recrutements. Cela donne le sentiment d’une gestion opportuniste des équipes, sans véritable volonté d’intégration ni d’accompagnement. Les objectifs fixés étaient souvent déconnectés de la réalité opérationnelle, avec des attentes élevées malgré un manque de moyens, de priorisation et de stabilité. La responsabilité des difficultés était facilement reportée sur les équipes, y compris lorsque les causes étaient structurelles. Enfin, le produit présentait de nombreux problèmes récurrents, connus en interne, avec des impacts visibles sur le travail quotidien. Au lieu de traiter les causes de fond, l’organisation semblait surtout dans la réaction, l’urgence permanente et la communication de façade. Je déconseille cette entreprise à toute personne recherchant un cadre sain, un management sérieux et une culture de travail cohérente.