Avis sur OWI

Mon expérience au sein de la société X a été un véritable calvaire. J’ai été recruté avec un salaire de base pour intégrer leur équipe, mais j’ai passé quatre mois sans projet, sans aucune tâche concrète, ce qui m’a laissé dans une situation d’inactivité professionnelle et de frustration personnelle. La gestion interne est désastreuse. Ma responsable de projet, Jessica K., a démontré un manque de compétence et d’organisation évident. Elle semblait constamment débordée, mal informée et incapable de prendre des décisions cohérentes. Quant au service des ressources humaines, incarné par Selima, l’attitude hautaine et méprisante rend tout dialogue impossible. On se sent plus traité comme un numéro que comme un employé. Le problème s’étend à la direction générale. Le directeur recrute des employés étrangers à bas coût pour ensuite leur imposer des conditions de travail déplorables et un management oppressant. Il manque de professionnalisme, si ce n’est pour soigner son apparence, mais cela ne compense pas son comportement abusif. La majorité de mes anciens collègues ont quitté l’entreprise à cause du traitement injuste et irrespectueux qu’ils ont subi, notamment sur le plan salarial. Cette société ne peut pas être qualifiée d’humaine ou de professionnelle. Même ma directrice de projet a fini par partir pour rejoindre une autre entreprise, mais les échos que j’ai eus montrent que ses compétences laissent tout autant à désirer là-bas. Cela fait des années que je voulais laisser ce commentaire, mais aujourd’hui, c’est le moment de m’exprimer. Je suis déterminé à suivre la carrière de toutes les personnes responsables de m’avoir fait partir, pour voir jusqu’où leur comportement toxique les mènera. En résumé, je déconseille fortement cette entreprise. Non seulement elle ne vous apporte rien en termes de développement professionnel, mais elle crée un environnement toxique et malveillant. À fuir absolument.

Le CEO est un manipulateur de haut niveau. Il réussit à mettre la pression sur ses salariés et à les pousser parfois vers un burn out ou une démission. le nombre de démission et de burn out est hallucinant quand même ! Il vous parle des valeurs d’OWI mais lui, il en a aucune. C’est de l’ancien management qui nuit à la santé mentale et qui n’apporte aucun bénéfice.