Avis sur OMD

Mis à jour le 29 nov. 2019

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3.2
53%
Recommandent à un ami
67%
Approuvent le PDG
OMD CEO Florian Adamski (no image)
Florian Adamski
55 évaluations
  1. « Un turnover important beaucoup de junior »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez OMD à temps plein

    Avantages

    Une vraie formation Une bonne ambiance Des clients internationaux

    Inconvénients

    Salaire Turnovers Trop de Juniors Une direction orientée clients et non employés

    OMD2019-11-29
  2. « INTERNATIONAL DATA ANALYST »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez OMD à temps plein

    Avantages

    L'ambience est jeune et donne envie de travailler en equipe.

    Inconvénients

    Les salaires des juniors ne sont pas trés elevés.

    OMD2019-08-26
  3. « Une entreprise spéciale »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez OMD à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    Pas de management et direction

    Inconvénients

    Très politique l’atmosphère est vraiment spécial

    OMD2019-05-26
  4. « Bonne école »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    Je travaille chez OMD à temps plein

    Avantages

    Apprentissage et montée en compétence

    Inconvénients

    Manque d'organisation et de transparance

    Continuer à lire
    OMD2019-04-24
  5. « NC »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez OMD à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    participation sous forme d'actions, bonne ambiance de travail,

    Inconvénients

    sous staffing, manque de perspectives professionnelles, absence de management

    OMD2019-01-02
  6. « Omd France »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez OMD à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Personne gère si tu es en retard

    Inconvénients

    The location is not in Paris itself

    OMD2018-12-10
  7. « OMD France »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Employé actuel - Employé anonyme à Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    Je travaille chez OMD à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Une bonne équipe pour apprendre. Un esprit positif

    Inconvénients

    Pas de perspective d'évolution. Pas de plan de carrière ni de plan de formation

    Continuer à lire
    OMD2018-11-25
  8. « belle experience formatrice et enrichissante »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Junior Media Buyer 
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez OMD à moins d'un an

    Avantages

    En tant que stagiaire, j'ai été bien accueilli...

    Inconvénients

    Turn over important, salaires bas...

    OMD2018-09-30
  9. « directeur »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à Boulogne-Billancourt
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez OMD à temps plein moins d'un an

    Avantages

    un grand groupe avec de beaux comptes clients et bcp d'a-cotés (avantages en nature)

    Inconvénients

    tout le reste : pas de vision stratégique du board, pas incarnation du leadership à la direction, manque de hauteur, manque de suivi d'avancement des projets & charge de travail, gros ppm de ressources et de valeurs humaines, pas de hauteur de vue, gestion des RH désastreuse (mensonge, manipulation, traitement économiste des salaires, jeu des chaises musicales sans avertir les salariés), peu d'évolution hiérarchique, au mieux on passe d'un compte à un autre. Locaux qui laisse à désirer, tout est mis sur l'accueil pour faire bonne impression mais derrière les portes c'est le minimum syndical.

    OMD2018-03-26
  10. « Bonne société avec une belle expérience en gestion de grands comptes internationaux »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez OMD à temps plein

    Avantages

    Bon environnement de travail jusqu'à la restructuration en 2016. Bonne entente entre collègues. Travail varié et très intéressant. Environnement international. Clients et marques internationaux. Chouettes projets.

    Inconvénients

    Pas d'évolution possible ou très limitée. Changement de structure de manière nette et brusque avec la restructuration en 2016. Salaire moyen et pas équitable dans cette agence.. apprendre par des discussions de couloir que vos collègues qui font le même boulot que vous et ont par ailleurs moins d'expérience gagnent plus!! Aucun management réfléchi. Pas de stratégie long-terme sur le devenir de la boite alors que leur cœur de métier de l'agence est de conseiller les sociétés en ce sens.. "ce sont les enfants des cordonniers qui sont les plus mal chaussés"!

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    OMD2017-06-14
12 avis trouvés
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