Journée de 10h , douleur physique, la santé mental n'est pas prioritaire , production avant tout , les gestionnaires ne prenne pas en considération ce qu'on leur dit , offre une prime de polyvalence pour ceux qui sont intéressés mais refuse de former pour avoir la polyvalence
J'ai commencé à travailler pour Nortera il y a deux mois et j'ai été très impressionné par la transparence et l'honnêteté démontrées lors de mes entretiens, tant par le Manager en acquisition de talents que par mon manager actuel. Nortera a créé une véritable expérience employé, avec un processus d'intégration aux petits soins : une lettre de bienvenue du président, un e-mail explicatif sur l'accueil et les premiers jours, ainsi que plusieurs suivis d'intégration. Je me suis rapidement senti à l'aise, ce qui a grandement facilité mon intégration au sein de l'équipe ! Et ce n'était que le début ! Les politiques internes de Nortera sont claires et transparentes, les collaborateurs sont facilement abordables, et des activités sont régulièrement organisées pour rencontrer des personnes d'autres départements. De plus, les locaux sont vraiment agréables et propices à la collaboration (petit plus pour la salle de gym) !
Bref, je ne peux que recommander Nortera comme employeur !
Inconvénients
Comme je l'ai mentionné, j'ai commencé récemment, et à mes yeux, pour une entreprise de cette envergure, je n'ai pas encore trouvé de défaut majeur qui mérite d'être mentionné.