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Approuvent le PDG
Jen-Hsun Huang
1 745 évaluations
« Veteran »
- Équilibre travail/vie privée★★★★★
- Culture et valeurs★★★★★
- Opportunités de carrière★★★★★
- Rémunération et avantages★★★★★
- Équipe dirigeante★★★★★
RecommandePoint de vue positifApprouve le PDGJe travaille chez NVIDIA à
Avantages
Dynamisme, technologie, esprit équipe, compétence, ouverture, engagement, souplesse intellectuelle permanente, opportunité de carrière internationale.
Inconvénients
Exigence quotidienne, aspirations moyen long terme dans le pays.
Continuer à lire« Bon Mais §§§§§ »
- Équilibre travail/vie privée★★★★★
- Culture et valeurs★★★★★
- Opportunités de carrière★★★★★
- Rémunération et avantages★★★★★
- Équipe dirigeante★★★★★
RecommandePoint de vue positifJ'ai travaillé chez NVIDIA à temps plein plus de 8 ans
Avantages
Fringe benefits (Excellentes) ; CE ; Mutuelle excellente
Inconvénients
Stratégie de direction( flux )
Continuer à lire« bonne entreprise mais pas parfaite »
- Équilibre travail/vie privée★★★★★
- Culture et valeurs★★★★★
- Opportunités de carrière★★★★★
- Rémunération et avantages★★★★★
- Équipe dirigeante★★★★★
RecommandePoint de vue neutrePas d'avis sur le PDGJe travaille chez NVIDIA à
Avantages
bonne ambiance, high tech, remuneration et autres avantages
Inconvénients
strategie globale peu claire, managers qui ne decident rien
« Une start-up de 9000 personnes »
- Équilibre travail/vie privée★★★★★
- Culture et valeurs★★★★★
- Opportunités de carrière★★★★★
- Rémunération et avantages★★★★★
- Équipe dirigeante★★★★★
RecommandePoint de vue neutreApprouve le PDGJe travaille chez NVIDIA à
Avantages
Mentalité start-up, tous les niveaux de la hiérarchie sont très techniques
Inconvénients
Pas d'org chart, parfois difficile de comprendre qui fait quoi
« Pour NVIDIA, changement de strategie implique licenciement! »
- Équilibre travail/vie privée★★★★★
- Opportunités de carrière★★★★★
- Rémunération et avantages★★★★★
- Équipe dirigeante★★★★★
Ne recommande pasPoint de vue négatifN'approuve pas le PDGJe travaille chez NVIDIA à temps plein
Avantages
Projets intéressants, équipes dynamiques, management a l'ecoute, salaires compétitifs, distribution d’action gratuites et augmentations basées sur la performance.
Inconvénients
Organisation pas claire (pas d’organigramme), entreprise qui préfère licencier ses employés.
Continuer à lire« Fantastic company »
- Équilibre travail/vie privée★★★★★
- Culture et valeurs★★★★★
- Opportunités de carrière★★★★★
- Rémunération et avantages★★★★★
- Équipe dirigeante★★★★★
RecommandePoint de vue positifApprouve le PDGJe travaille chez NVIDIA à depuis plus de 10 ans
Avantages
Innovation, Willingness to succeed, Passion, Team, Culture
Inconvénients
Limited growth opportunity, Focus, Discipline
« Leader du traitement graphique »
- Équilibre travail/vie privée★★★★★
- Culture et valeurs★★★★★
- Opportunités de carrière★★★★★
- Rémunération et avantages★★★★★
- Équipe dirigeante★★★★★
RecommandePoint de vue positifJe travaille chez NVIDIA à temps plein depuis plus de 3 ans
Avantages
Culture de l'innovation, projets high-tech Salaires compétitifs Plan d’épargne entreprise avantageux
Inconvénients
Décisions centralisées aux US Restriction de cout sur les voyages Peu de mobilité interne
Continuer à lire« Bien »
Je travaille chez NVIDIA à temps plein
Avantages
Un secteur d'activité high-tech qui évolue rapidement
Inconvénients
De nombreux projets trop mis en avant, qui n'aboutissent pas
Traduit de l'anglaisAfficher l'original« Entreprise géniale »
- Équilibre travail/vie privée★★★★★
- Culture et valeurs★★★★★
- Opportunités de carrière★★★★★
- Rémunération et avantages★★★★★
- Équipe dirigeante★★★★★
RecommandePoint de vue positifApprouve le PDGJe travaille chez NVIDIA à temps plein depuis moins d'un an
Avantages
Culture entrepreneuriale solide et innovation exceptionnelle. NVIDIA est une grande famille de professionnels passionnés qui travaillent pour l'avenir. Bon salaire, avantages incroyables pour papas et mamans, tonnes de projets intéressants dans lesquels vous pouvez vous engager
Inconvénients
Peut être stressant en raison de la taille de l'entreprise (moins de 10k employés) en comparaison avec le marché que nous couvrons, nous avons besoin de nous engager sur beaucoup de projets dans des régions très différentes
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