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Approuvent le PDG
Jensen Huang
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- Employé actuel★★★★★
Avantages
Bon salaire et plan d'actions entreprise. Job passionnant avec du nombreuses possibilités d'évolutions transverses essentiellement.
Inconvénients
Assez chronophage, culture de la mission à accomplir quoiqu'il en coûte. Bien que l'entreprise tente de faire attention, la life balance peut être délicate.
- Employé actuel, moins d'un an★★★★★
Avantages
- Croissance exponentielle dernièrement de l'entreprise - Excellent niveau de rémunération notamment via RSU et ESPP - Autonomie et mise en responsabilité - Beaucoup d'attention pour les employés (budget ergonomie, bonus surprises, système de support et de don pour ceux ayant des souci, accès à des instituions médicales de rangs mondial si besoin, congé paternité étendus, management paternaliste du fondateur, culture bienveillante ..) - A la pointe de l'innovation dans le calcul et l'IA - Beaucoup d'argent pour suivre les idées de chacun - Boite américaine avec tous les avantages que cela apporte
Inconvénients
- Peu de collègues déconnectent durant les vacances et la frontière vie-pro vie-perso est souvent déchirée. - Parfois surprotecteur (bureaux toujours fermés et jusqu’à nouvel ordre alors que 66% de la population française est vaccinées) - Boite américaine avec tous les travers que cela apporte
- Employé actuel★★★★★
Avantages
Nvidia investit dans les domaines technologiques qui repoussent les limites: IA, voiture autonome,…
Inconvénients
L’entreprise est maintenant très grande et il est parfois difficile de trouver sa place.
- Employé actuel★★★★★
Avantages
Dynamisme, technologie, esprit équipe, compétence, ouverture, engagement, souplesse intellectuelle permanente, opportunité de carrière internationale.
Inconvénients
Exigence quotidienne, aspirations moyen long terme dans le pays.
Continuer à lire - Ancien employé, plus de 8 ans★★★★★
Avantages
Fringe benefits (Excellentes) ; CE ; Mutuelle excellente
Inconvénients
Stratégie de direction( flux )
Continuer à lire - Employé actuel★★★★★
Avantages
bonne ambiance, high tech, remuneration et autres avantages
Inconvénients
strategie globale peu claire, managers qui ne decident rien
- Employé actuel★★★★★
Avantages
Mentalité start-up, tous les niveaux de la hiérarchie sont très techniques
Inconvénients
Pas d'org chart, parfois difficile de comprendre qui fait quoi
- Employé actuel★★★★★
Pour NVIDIA, changement de strategie implique licenciement!
RecommanderApprobation du PDGPerspective commercialeAvantages
Projets intéressants, équipes dynamiques, management a l'ecoute, salaires compétitifs, distribution d’action gratuites et augmentations basées sur la performance.
Inconvénients
Organisation pas claire (pas d’organigramme), entreprise qui préfère licencier ses employés.
Continuer à lire - Employé actuel, plus de 10 ans★★★★★
Avantages
Innovation, Willingness to succeed, Passion, Team, Culture
Inconvénients
Limited growth opportunity, Focus, Discipline
- Employé actuel, plus de 3 ans★★★★★
Avantages
Culture de l'innovation, projets high-tech Salaires compétitifs Plan d’épargne entreprise avantageux
Inconvénients
Décisions centralisées aux US Restriction de cout sur les voyages Peu de mobilité interne
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