Depuis le rachat on ressent moins l'intégration et l'esprit familial.
Et les réajustements pour le rapprochement entre NSIS et INTM ont jusqu'à present été réalisés au détriment des collaborateurs (suppression du compte épargne temps, augmentation privilégié en prime sur objectif plutôt que sur le salaire de référence, baisse de la participation de la société sur le montant des tickets restaurant, perte des primes intéressement et participation, augmentation du prix de la mutuelle,...)