Avantages
-assurance collective -mode hybride autorisé -une équipe jeune, dynamique et passionnée -équilibre vie personnelle/travail décent
Inconvénients
-Manque de reconnaissance pour le travail des employés et peu de respect/empathie -Peu de compétences en matière de gestion, la direction s'appuie sur une positivité toxique tout en étant parfois très négatifs. - Culture du blâme très présente, plutôt que la recherche de solutions, ça peut malheureusement créer des tensions entre les employés. -Licenciement abusifs, sans raisons légitimes -Le direction n'assument que rarement la responsabilité de ses propres erreurs et se soucient très peu du bien être des employés -Recrutement fait sur la base de l'expérience mais rejet des initiatives ce qui dévalorise les compétences et expertise des employés. -Tentent de vous charmer avec une belle mission noble et verte mais ne font en réalité que privilégier le profit au détriment de l'écologie. -Travailler dans l'entreprise est une charge émotionnelle qui affecte négativement la motivation et l'estime de soi. -Malgré une équipe formidable, la mauvaise gestion contribue à créer un environnement toxique. -Refus d'engager des R malgré les demandes répétées de la part des employés, affirmant que ce n'est pas nécessaire pour une entreprise de cette taille
